未签订劳动合同存在劳动关系吗
最新修订 | 2024-06-07
7k浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
未签订劳动合同但同时具备下列情形的，存在劳动关系：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
- 法律依据
-
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
(五)其他合理情形。
3
劳动合同案件·推荐文章
-
未签订劳动合同如何确认劳动关系存在未签劳动合同下确认劳动关系需满足主体资格、有效管控、规章制度约束等条件。关键证据包括薪资凭证、社保记录、工作证件、考勤记录和同事证词。无书面合同但事实劳动关系成立，劳动者可在合格-12个月内请求双倍工资。
-
未签订劳动合同是否存在劳动关系未签订书面劳动合同，在具备一定条件时是存在劳动关系的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
-
未签订劳动合同，劳动者如何证明存在劳动关系？只要有劳动关系的事实存在，总会找到一些曾经在单位工作过的痕迹，劳动者在与单位发生纠纷后应当积极寻找相关证据，以免使自己在劳动仲裁中处于不利地位;作为企业来讲，应当积极按照劳动法律规定与劳动者签订《劳动合同》，避免给自己造成不必要的损失，此外，企业应当完善的用工制度，只有这样在劳动者出现违约的情况下才能保护自己的合法权益。
劳动合同
-
未签订劳动合同怎么证明劳动关系的存在1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章。
劳动合同
-
劳动关系和劳务关系能并存吗劳动关系和劳务关系不能并存。两者的概念不同。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
-
未签订劳动合同存在劳动关系吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同存在劳动关系吗相关的法律规定。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125643人选择咨询律师
未签订劳动合同存在劳动关系吗
一键咨询
未签订劳动合同存在劳动关系吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同存在劳动关系吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
别人借钱不联系了，回避、拖延，全是诈骗吗？多少钱数为起点呀？
[律师回复] ：有时候借款人可能因为一些原因未能及时与出借人沟通还款事宜，导致出借人误以为其在回避、拖延，但实际上双方存在误解，借款人并无诈骗的故意。
4.7w浏览
在食品店工作，试用期内未到一个月，需要离职，但是主管那边需要招到人后才允许离职，不然不给予工资，申请仲裁，公司那边说尽管去申请，他们不理会，会一直拖欠工资，3000多元的工资是否有意义去仲裁，多次仲裁价格昂贵负担不起怎么办？
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
4.4w浏览
未签订劳动合同，劳动者如何证明存在劳动关系？
只要有劳动关系的事实存在，总会找到一些曾经在单位工作过的痕迹，劳动者在与单位发生纠纷后应当积极寻找相关证据，以免使自己在劳动仲裁中处于不利地位;作为企业来讲，应当积极按照劳动法律规定与劳动者签订《劳动合同》，避免给自己造成不必要的损失，此外，企业应当完善的用工制度，只有这样在劳动者出现违约的情况下才能保护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷请问上班五年，只在第一年签订了一年的劳动合同，现在被辞退了，怎么赔偿
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在11月14日，被别人以借贷纠纷，起诉了，事实上我们根本没有借贷关系，只是我们之间有一个意外死亡赔偿，期限是十年内还清，还可以延长一到就是十一年或者十二年两年我们都是有协议的，现在他以借贷纠纷立案起诉我，我们也没有借贷协议，法庭这样立案合法吗
[律师回复] 你好，我正在阅读您的问题
4w浏览
未签订劳动合同怎么证明劳动关系的存在
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章。
10w+浏览
劳动纠纷未满十六我把他睡了，补充：15岁他当时同意他家里不同意
[律师回复] 根据相关法律规定，与已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性发生性关系，如果是双方自愿，一般情况下不属于犯罪。
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我儿子女朋友生了小孩子，那时未成年，结不了婚，第二年跟别人跑了，小孩子在妇幼生的，她们老让女方拿户口过来，可她是外省的，她妈妈不拿，我孙女就一直没出生证明，至今上不了户，儿子鉴定也做了
[律师回复] 你好，上不了户口你确定问清楚了吗？
3.3w浏览
我和女朋友在一起三年，也发生了性关系，然后在这个月，我背着我女朋友找了小三。在今天被女朋友发现了，然后女朋友的爸爸要告我强奸他女儿，我想问一下，如果他女儿和他爸爸口述一致，都说我强奸了她，怎么办？，补充：没有这些记录怎么办
[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
4.5w浏览
存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理
1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理；2.用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的处理；3.用工之日起满1年未订立书面劳动合同的处理
10w+浏览
合同事务三轮车不按规定停车未放置警示牌，导致电动车撞车蹭到路边汽车
[律师回复] 在这种情况下，责任划分要综合考虑。三轮车不按规定停车且没放警示牌违反交规，增加安全隐患，有过错应担责，若电动车无其他违规行为，三轮车可能担主责或同责。电动车如果行驶有超速等违规行为或者没尽到注意义务，即使因三轮车违规停车引发事故也需担责。路边汽车若正常停在合法车位且状态正常一般无责，若本身也违规停车对事故有促成作用则要担责。事故发生后应及时报警，由交警勘查和调查，根据当事人行为对事故的作用和过错程度确定责任并出具事故认定书。
3.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系呢
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
