律图审稿专业委员会3轮严审

工人拿不到工资该如何处理

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若雇主未能妥善履行支付薪资义务,使劳动者深受困扰时,可以参考下列两种方法进行维权解决:
首先,劳动者与雇主有望通过友好协商来解决问题,若未能达成共识,劳动者也能够选择直接致电劳动执法监察大队进行投诉。
该机构会对相关企业进行全方位的监督和核查,并且责令欠款方尽快支付逾期未付的薪资;
其次,劳动者亦有权自行前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁请求(此项申请过程完全免费,且无需额外聘律师)。
依据劳动仲裁委员会所做出的裁决结果,个体劳动者可以向相关单位追讨拖欠的薪酬。
若最终仍未得到妥善解决,消费者还可以申请法院强制执行
值得注意的是,申请强制执行的法律有效期为两年。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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拿不到工资怎么办
你好,拿不到工资可以向当地劳动机关监察部门投诉,投诉电话号码为12333。要求进行调解或者仲裁即可。对仲裁不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
拿到工伤受理书下一步该怎么办?
拿到工伤认定受理书的下一步应该是耐心等待专业机构给出的认定结果,通常需要等待的时间不会超过两个月,一方面是机构需要专业鉴定,另一方面可能前面还有案件需要认定而正在排队,在拿到结果之后可以根据这个结果去索要赔偿,或者不服的可以提出异议。
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工伤赔偿
打工拿不到工资怎么办
劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
打工拿不到工资怎么办?
劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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退休能拿到工龄工资吗
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。
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