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公司关门,员工如何获得补偿

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
如遇企业关停,员工有权获得相关赔偿,可通过提交直接申请至企业或提请劳动仲裁解决争议。
依据我国现行法律法规,如企业因法定原因正式宣告破产,其与其雇员间的劳动合同即自动终结,且需向各位员工支付相应的经济补偿费用。
该笔经济补偿应按照每位员工在本企业任职时间给予折算,即满一年则支付一个月的薪资作为补偿额度。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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