员工下班遇车祸，单位是否应赔偿

上下班途中遭遇车祸，是否能获得单位赔偿需根据实际情况判断。 若事故非本人主要责任且被认定为工伤，可享受工伤待遇，包括医疗费用、康复治疗费用、辅助器具费用、住院伙食补贴、交通住宿费用、停工留薪期工资及护理费用等赔偿。 若单位已购买工伤保险，赔偿由保险机构处理；若未投保，单位需承担赔付责任。

在道路交通事故中，责任归属需由公安机关交通管理部门评估。责任分为全责、主责、同责、次责和无责。若您非主要责任方，可申报工伤认定，需提供事故鉴定报告、医疗证明等。工伤认定只是开始，您还需参与赔偿纠纷，涉及车辆损失和医疗费用。期间，与保险公司、警方等保持联系是关键。法律依据包括《工伤保险条例》和《道路交通事故处理程序规定》。

员工在上下班途中因交通事故所遭受的伤害是否算作工伤，还是要看车祸的主要责任或者是全部的责任责任是员工造成的还是另一方造成的，如果责任不在于员工，那么这就算是工伤。