对于未签劳动合同的行为，劳动局会如何处罚
最新修订 | 2024-11-28
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- 律师解析
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关于未签订合同的补偿问题，用人单位雇佣劳动者工作满了一个月却仍未签署相关合同的情况下，应从第一天开始的下个月向劳动者支付双倍的工资。
若违反本法律法规，没有与劳动者签订无固定期限劳动合同的用人单位，从应该签订无固定期限劳动合同时期起，须每月向每名劳动者支付双倍的工资。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
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劳动局怎么认定行为是劳务派遣为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动局怎么认定行为是劳务派遣相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动局未成年工如何登记?
用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。各级劳动行政部门须按有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
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劳动纠纷刑法敲诈勒索未遂立案标准是什么
[律师回复] 对于敲诈勒索未遂案件的立案标准问题，一般需要以敲诈勒索罪的立案门槛为参考依据，并且要结合犯罪未遂的实际情况进行综合判断和分析。在大多数情况下，倘若行为人为实现敲诈勒索目的已经开始着手实施了行动，然而因为意想不到的因素未能成功达到目的，这样的行为同样会被法律认定为具有刑事责任。关于敲诈勒索公私财物价值的判断标准，通常情况下是根据涉案金额是否达到“数额较大”来区分的，其中，超过二千元但是不到五千元的情况被称为“数额较大”，这便满足了立案的基本条件。
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你好，敲诈500元未遂，会受治安处罚吗
[律师回复] 敲诈 500 元未遂也可能受治安处罚。虽未遂但有行为，可根据具体情节，由公安机关酌情处理，可能会被警告、罚款或拘留等。建议遵守法律法规，不要有此类行为。
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小厂为什么不怕劳动局查
合法经营怕什么劳动局，只有那些未按《劳动合同法》、〈劳动法〉等法律法规规定进行活动的单位才需要害怕劳动局检查。
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[律师回复] 未成年持刀抢劫，判刑要综合年龄、犯罪情节等因素。一般会从轻或减轻处罚。但具体判多久，得由法院根据实际情况判定。
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未满17岁入伍干满12年能转业吗
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22年借了高利贷未结清，现被梅州市梅江区法院执行冻结各种银行卡与支付，该怎么办？
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你好，驾驶证过期一年多未检
[律师回复] 驾驶证过期一年多未进行审验，根据中国交通法规，您需要尽快办理相关手续以恢复驾驶证的有效性。通常情况下，您可能需要：
1. 前往当地的车辆管理所或通过官方指定的在线平台申请补检。
2. 提交必要的文件和证明材料，可能包括身份证明、过期的驾驶证等。
3. 参加规定的学习或考试，这取决于当地政策以及您的具体情况。
4. 缴纳相应的罚款及办理费用。
请您尽快联系当地车辆管理部门了解具体的恢复流程和要求，以免影响您的驾驶资格或造成更多的不便。同时，请确保今后按时进行驾驶证的审验，避免类似情况再次发生。
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劳动局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动纠纷未成年人在签合同时需要在监护人的陪同下才能签合同吗
[律师回复] 依据你的叙述，一般情况下未成年人签署合同需经法定监护人书面同意后方可签署，但年龄在8周岁以上且合同内容符合其心智能力并对未成年人有利的除外
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用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致职工失业不能领取失业保险金的，失业职工可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询
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关于劳动局拖欠工资怎么办？
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我爸爸一年前骑电瓶车然后呢停在路口旁边突然有个人过来然后碰到我爸爸 然后那个人摔倒了我爸爸离开了 后来那个人报警 过了几天我爸爸被警察传唤到警察局里面去处理这件事情 然后被警察判定全责
[律师回复] 您好，这种情况需依照交通部门出具的责任认定书来认定，对认定书不服的，需在3天之内向上一级公安部门提出书面符合申请，或在诉讼中就其不合理性向法院举证说明。
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问个问题，原物业欠交水电费，现巳撤场，后面是业主委员会管理，那水电费会受影响么，水务局供电局有权停水停电么
[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
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诉讼流程为原告带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理，审理后依法作出判决。若是依旧不知道劳动局诉讼流程可以选择继续阅读此文。
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