上班途中发生交通事故是否算工伤

在您遭遇工作期间之外的工伤事件后，若处于规定的停工留薪期间，则应继续享受原有工资福利待遇，此项豁免政策将由您所在的企业按照既定的时间约定向您支付薪资。此举旨在确保遭遇工伤事故的员工在治疗与康复期间仍然能维持稳定的经济生活质量，不致因收入降低而产生其他负面影响。

上班途中发生车祸不一定算工伤，满足下列条件才算工伤，如果不能满足下列条件则不认定为工伤：一、是上班的合理路线。二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。三、是公司规定的上班时间。如果不符合上述条件的，则上班途中被撞上不算工伤。如果最终被认定为工伤的，则劳动者可以同时享受工伤待遇和人身损害赔偿，两者互不冲突。

主要看你撞车时是否负主要责任。要是你碰上的是非个人主要责任的交通事故或其他意外事件（比如城市轨道交通、客轮渡、火车），都应该算作工伤。所以，如果你骑车或者步行去上班的途中，不小心被别人撞到了，而且不是你负主要责任的话，那就是工伤。 当然，如果是你导致的车祸，那事情可就不同。