单位保险不理赔怎么办

若用人单位未按时足额缴纳社会保险，员工可向社会保险行政机构实名投诉。依据《社会保险法》第六十三条，行政机关有权责令整改、罚款。若用人单位仍不履行，员工可申请劳动仲裁或起诉，要求补缴社保费用并赔偿损失。

明确拒赔原因后，您有权与保险公司沟通。保持冷静，详细阐述事故和损失，提供证据。若理由不合理，可引述法规回击。合理诉求，如重审索赔或解释拒赔原因。若沟通无果，可咨询专家、投诉或诉讼，需准备充足证据维护权益。

首先，需确认风险是否属保险责任范围。若符合且遭拒赔，可向保险监管部门投诉或诉诸法律。同时，注意理赔时效，车辆修复后三个月内须向保险公司申请理赔。若一年内未领取赔付款项，将被视为放弃权益。

若保险公司拒赔，申请人可采取以下维权方式：首先，详细了解拒赔原因；其次，收集并整理相关证据；然后，向保险公司提出书面申诉；若仍无果，可寻求保险监管机构或行业协会协助；最后，必要时可寻求法律途径解决。

当保险公司拒绝理赔时，被保人可采取以下合法途径维权：首先尝试与保险公司协商，争取合理理赔方案；其次，依据规定申请仲裁，向保险公司所属仲裁机构提交申请，仲裁裁决具有法律执行力；最后，若前两者无效，被保人可向法院提起诉讼，要求保险公司承担相应赔偿责任。

若用人单位未按时足额缴纳社会保险，员工可向社会保险行政机构实名投诉。依据《社会保险法》第六十三条，行政机关有权责令整改、罚款。若用人单位仍不履行，员工可申请劳动仲裁或起诉，要求补缴社保费用并赔偿损失。

在遭遇保险事故，保险公司拒绝赔偿时，被保险人可采取以下措施维权：细读保险合同，确认是否符合赔偿条件；收集并保存事故证据，如照片、病历等；提交详尽的投诉申请及证据给保险公司；若无果，可求助于保险监管部门、仲裁机构或法院。

首先，用人单位需为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险。发生工伤时事件后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

保险公司无正当理由不理赔，可以先与保险公司协商，协商不成的可以找以下部门解决： 1、直接向保险监督管理机构投诉，由保险监督管理机构责令限期改正； 2、向双方共同信赖的第三人申请调解； 3、保险合同中有仲裁协议的，向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁； 4、在诉讼时效期间内向有管辖权的人民法院起诉； 5、其他。 保险人收到赔偿或者给付保险金的请求后应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。 对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务；对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工自己不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。