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工地发生工伤事故怎么处理

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。
然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
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工地发生工伤事故怎么处理
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工伤事故发生在地铁工伤待遇主要有哪些
工伤待遇主要包括医疗费,住院期间的各项支出,包括食宿费,交通费,还有就是辅助器具费等,然后就是一次性伤残补助金,伤残津贴,在工伤事故当中去世了的话,工伤待遇主要就是丧葬补助金,供养亲属抚恤金和工亡补助金,赔偿标准自己对号入座的计算。
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工伤赔偿
工地发生工伤事故怎么处理
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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工地发生工伤事故如何处理
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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发生工伤事故怎么办
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。
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发生工伤事故如何做
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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发生工伤事故在哪申报工伤
发生工伤事故以后是在社会保险行政部门提出工伤认定申请的,正常情况下,应该由用人单位在事发以后的30天之内申请工伤认定,职工就算是住院了也不影响工伤认定的申请,可用人单位持推卸责任的态度的话,员工也可以在一年内申请工伤认定。
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工伤赔偿
建筑工地发生工伤事故应该怎么处理
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请;申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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发生工伤事故怎么办?
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。
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工伤赔偿
工伤事故发生后工伤有赔偿吗
工伤的发生肯定会存在一定的赔偿,国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定,另一方面,就是自己对于权益的维护要符合一定的法律途径。对于赔偿的具体问题,有关部门会给出具体的赔偿标准,只要自己进行一定的申诉就可以进行工伤的赔偿。
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工伤赔偿
员工发生工伤事故怎么办?
员工发生工伤事故后首先要进行工伤认定,可以提交相关材料到工伤鉴定部门进行认定,并根据造成的工伤鉴定等级来进行赔付,对于后期存在复发的员工,还应当再次按照规定的标准来进行赔偿处理。
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工伤赔偿
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