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教师工伤扣绩效工资吗公司不会扣除因公受伤员工的奖金和绩效薪酬，停工期间工资和福利保持不变，全额由用人单位支付。停工离薪期包括住院治疗及修养阶段，期间工资及福利不变，仍按原定标准逐月发放。
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教师工伤绩效工资扣吗在教师因公负伤而处于伤残疗养时期，其绩效奖金通常不宜予以取消或延迟发放。对于因工伤而需要暂停工作并进行治疗的教师，他们在这一阶段享有原有的工资报酬以及福利待遇，不应该因为任何原因而受到减损或忽视。然而，在实际操作中，由于各个学校所实行的绩效考核体制与相关规范存在差异，因此绩效工资的发放情况也会随之相应地发生变化。
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绩效工资可以随便扣吗绩效工资是奖金的一种，需根据合法考绩制度发放。无考核体系，雇主不得扣减绩效薪资。劳动者遇此问题，可向劳动监察部门咨询投诉或向劳动局提交仲裁申请。未签劳动合同者可获双倍工资补偿，拖欠工资导致离职者可要求经济补偿。
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教师病假扣绩效工资吗？教师病假期间是不会扣绩效工资的，我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的，对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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教师请病假多久扣绩效？现在教师是一个很受大家欢迎的职业，由于两个带薪假期，人们越来越青睐这一行业。对这一行业感兴趣的同时我们也要对这一行业有一定的了解，首先我们关注一下教师请病假多久扣绩效的问题。事业单位病假规定表明病假在两个月之内的工资照发，超过两个月，教师绩效才会相应的扣除。
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绩效工资公司可以随便扣吗原则上，绩效工资不能随意扣除。工资结构包括基本工资、福利、加薪、绩效奖励、劳动分红和津贴等。用人单位需按法律规定和合理考核制度支付绩效工资。未建立考核制度，不得随意扣减，否则视为违法扣薪。
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