在工地老板叫我们谎报工时怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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李兵律师
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- 律师解析
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1.决绝执行：面对老板的要求，您应以坚决的态度拒绝其不当要求。
谎报工作时间不仅违反职业道德规范，而且涉及到法律风险，有可能对您个人及所在团队造成深远影响。
故而必须勇于果断地拒绝。
2.收集证据：在您与老板就该问题展开交流的过程中，务必要将所有相关的证据逐一记录下来，比如谈话录音、往来电邮以及其他佐证材料等等。
因为这些证据，在未来任何可能出现的纷争处理阶段都将起到至关重要的作用。
3.寻求法律协助：若事情已发展至较为复杂，您或许可考虑向法律专家寻求专业的建议和指引，以便更好地保障自己的权益。
尤其在面对诸如涉嫌违法或违反公司规定的事件时，寻求可靠的法律顾问便显得尤为关键。
4.上报相关管理部门：倘若您的上司所实施的行动涉嫌越过法律红线或者违背企业政策，此时您有权向相关部门或权威机构报告此事。
举例来说，可以向当地劳动检察局或者行业协会等机构提出投诉申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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