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上下班途中发生事故算工伤吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-05-10
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律师解析
上下班途中,发生非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤
社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
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上下班途中发生事故算工伤吗
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下班途中发生交通事故
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于下班途中发生交通事故,有哪些赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
下班途中发生事故算工伤吗
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下班途中发生车祸算不算工伤
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工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
下班途中发生疾病突发,算工伤吗
根据相关法律规定,劳动者在下班途中因突发疾病而无法继续工作并不被视为工伤范畴。但是,若劳动者在下班路途中由于遭受他人主要责任之外的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的身体伤害,则应被认定为工伤。然而,若仅是由于突发疾病而引起的身体不适,通常并未达到工伤认定所需的条件。
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下班途中发生摔伤算不算工伤
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下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律,员工上下班途中遭遇交通事故,如被认定为次要责任或无责,可视为工伤;若承担主要或全部责任,则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿,同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用,员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿
下班途中发生意外是否算工伤
具体分情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
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下班途中发生车祸算不算工伤
10w+浏览2024-02-25
下班途中发生意外算工伤吗
关于员工在上下班途中发生意外是否可以认定为工伤,这需要根据具体情况进行分析。一般来说,如果事故发生在合理的时间内、在上下班的路线上,且不是员工本人的主要责任的交通事故,或者是由于城市轨道交通、长途交通等非员工自身过错导致的伤害,法律上会将其认定为工伤事故。
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工伤赔偿
上下班途中发生事故算工伤吗
在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中的等。
1w浏览2024-05-10
下班途中发生摔伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-28
下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律,员工上下班途中遭遇交通事故,如被认定为次要责任或无责,可视为工伤;若承担主要或全部责任,则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿,同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用,员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿
下班途中发生意外属于工伤吗
劳动者下班途中遭遇意外是否属工伤需依实际判断。若在合理时间和路线内,因非本人主责的交通等运输工具事故受伤,应属工伤。如按规定下班步行回家途中,非主责遇汽车碰撞受伤,即符合工伤条件。
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下班途中发生意外算工伤吗
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