工伤补助标准和标准是多少钱
- 律师解析
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工伤赔偿标准所涵盖的范围颇为广阔，其中涉及到诸多层面的抚慰与补偿，例如医疗费用、停工留薪期薪酬待遇、伤残津贴等等。
尤为显著的是，对于医疗费用的赔付，通常遵循的原则是实报实销，即依据实际产生的医疗支出来确定赔偿金额。
至于针对各种伤残程度的一次性伤残补助金，则由于伤残等级的差异而出现相应的差异，具体而言，十级伤残的情况下，可以获得相当于七个月本人工资的补助；
若属于九级伤残，则可领取九个月的本人工资作为补助，依此类推。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准
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工伤补助标准和标准是多少钱
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工伤补助最新标准
工伤补助的现行最新标准包括：
医疗费用由工伤保险基金全额支付；住院伙食补助按各统筹地区政策执行；交通、食宿费用遵循各统筹地区法律规定；康复治疗费用需经专业鉴定和审查后由工伤保险基金核销；辅助器具费用因地域、行业差异无统一标准，按各地政策规定执行。
所有符合工伤保险目录和治疗标准的必要费用均可由工伤保险基金支付。
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