中介临时工公司不给你辞职违法吗
最新修订 | 2024-09-20
3.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
作为中介机构的临时务工人员，公司若在您履行完合法的辞职手续前强行阻止您离开工作岗位，这无疑是违反劳动法律法规的行为。
根据相关规定，每位劳动者都享有自由选择职业、自主终止雇佣关系的权益，只需遵循法定的辞职程序提交辞呈即可。
通常情况下，假如您仍处在试用期阶段，根据法律要求需提前三日向所在单位发出通知；
而若已经渡过试用期，则需要提前三十日以书面形式向用人单位报备，待三十日期满便可顺利办理离职手续。
在这过程中，公司方面不得恶意阻挠或拖延。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
临时工中介不给辞职怎么办劳务派遣机构克扣员工权利、拖延离职不合法。劳动者有权依法规和协议辞职。遭阻挠先与负责人坦诚沟通，表明离职意向并要求按程序处理。沟通无果可向劳动监察部门投诉，保障自身合法权益。
-
临时工向中介辞职的流程怎样办理办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
劳动合同
-
临时工中介不给辞职合法吗劳务派遣关系中，雇员离职及权益执行受关注。虽法规政策保障被派遣员工辞职权，但实际操作有情况需研究。原则上临时工有辞职权，遵循法定程序即可。通常决定离职前应提前书面通知派遣机构或用人单位，未提前告知虽有损失但不阻其辞职。
-
中介临时工公司不给你辞职怎么办职介机构或短期雇佣公司阻止辞职既不合理也不合法。劳动者有辞职权利，应先研究劳动合同有无限制离职权条款，如无或不符合法律强制标准，可依意愿交书面辞呈并保存证据。为顺利交接，提前给公司合理期限的通知很必要。
-
从中介进的临时工怎么辞职临时工向中介辞职的流程：1、员工进行工作交接。2、退还员工证件及结清工资。3、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。4、签订竞业禁止协议。5、出具解除或者终止劳动合同的证明。6、办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动争议
-
临时工不给辞职怎么办？可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125646人选择咨询律师
中介临时工公司不给你辞职违法吗
一键咨询
