工伤三年后还做工伤认定有几种
最新修订 | 2024-09-26
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- 律师解析
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通常情况下，工伤申报应该在事故发生后的特定时间内提出。
然而，在某些特定情形下，若未能在三年内完成工伤认证的申请，可能会出现以下几种可能性：首先，申请人可以提供充分的证据来证明由于不可抗力或其他合理原因而导致申请期限的延误；
其次，用人单位积极配合工伤认证程序并协商相关事宜；
最后，如果申请人获得了新的证据能够进一步证明工伤的真实性。
但是，不论何种情况，认证过程中都会面临各种不确定因素，成功与否需依据具体情况和相关主管部门的审慎评估审议。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定的三种情况有哪些工伤认定依劳动法规分三类：工作时因直接或间接劳务行为受伤；工作前后，在工作场所做准备或收尾工作时受伤；工作中因外界暴力、意外等不可抗力致伤。此分类旨在保障劳动者职业活动中的法定权益，确保他们因工作受伤时，能获合法赔偿与援助。
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工伤后做哪种鉴定在遭遇工伤以后，通常都会进行劳动能力鉴定。本项操作的目的在于对因工负伤员工的劳动功能受限状况与自我料理生活的困难程度开展等级鉴定。在此基础上所得出的鉴定结论，对确认工伤赔付的具体金额以及待遇的明确具有举足轻重的影响。
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公司做工伤认定有几种对于企业在职工遭受工伤情况下进行工伤认定的过程中，大多会出现以下两种常规情况。 首先当员工因工受伤之后的第30个自然日内，企业将负有主动性地向相关的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。 其次，若企业未能在规定期限内履行此项义务，那么员工本人或其直系亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起或被确诊、评定为职业病之日起的1年之内，直接向相关部门提出工伤认定申请。
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进行工伤认定三个月做伤残鉴定吗？不需要，工伤后做鉴定，必须拿到工伤认定决定书且伤情稳定后即可做鉴定，也就是说认定工伤后只要伤情稳定即可做劳动能力鉴定(就是你所说的鉴定;其次，如果单位不给你申请的话，你自己可以向社保局申请。综上，根据《工伤保险条例》的相关规定:“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”只要已认定为工伤，伤情稳定即可做劳动能力鉴定，也可自己申请。
工伤认定
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不认定的三种工伤是什么不认定的三种工伤是故意犯罪，醉酒或者吸毒，自残或者自杀的行为不得认定为工伤，单位职工工资时间内，工作场所，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间工作场所内履行工作职责受到伤害的，认定为工伤。
工伤认定
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认定工伤需“三工”工伤事故中的“三工”为工作时间、工作地点和工作原因。确定职工是否因“三工”原因受伤，应将工作时间、工作地点和工作原因三个要素联系在一起综合考虑，只要不存在社会保险法第37条和工伤保险条例第16条规定的排除情形，都应认定工伤。
工伤认定
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工伤三年后还做工伤认定有几种
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不认定的三种工伤是什么
不认定的三种工伤是故意犯罪，醉酒或者吸毒，自残或者自杀的行为不得认定为工伤，单位职工工资时间内，工作场所，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间工作场所内履行工作职责受到伤害的，认定为工伤。
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工伤赔偿你好，就是我和别人发生了交通事故，交警开事故认定书判我全责，然后走了保险，结果对面一直说要我陪他们去4S店定损，说如果保险公司不陪的话就是我自己赔。我有义务去吗？
[律师回复] 你没有义务一定要陪去。既然走了保险，让对方直接与保险公司对接定损理赔即可。若对方纠缠，可明确告知其按正常流程处理，不必理会不合理要求。
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快速解决“交通事故”问题
我被公司裁员了补偿金一直没有放但是我们人事说好是这个月会发的，然后我今天又问了一遍他们又说今天会发到现在我都没有收到像这种情况我应该怎么做呢？
[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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腰椎骨折做了骨水泥手术，一定可以评上伤残吗
[律师回复] 腰椎骨折做骨水泥手术不一定能评上伤残，要根据具体恢复情况。可先申请鉴定，以鉴定结果为准。若构成伤残，可依此主张相应赔偿。
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您好！我想咨询一下，掩饰隐瞒罪，取现15万，获利1000元，现在取保了，这种情况会怎么量刑？
[律师回复] 您好！我想咨询一下，掩饰隐瞒罪，取现15万，获利1000元，现在取保了，这种情况会怎么量刑？
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定，对于此类犯罪，量刑的标准主要取决于行为的性质和情节的严重程度。
在您描述的情况下，取现15万元并获利1000元，这种行为首先需要明确是否符合“情节严重”的标准。根据相关法律解释，情节严重通常涉及较大的犯罪数额、频繁的犯罪行为或者造成了较为严重的社会影响等。
一般情节：如果该行为不被认定为情节严重，则可能处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
情节严重：如果该行为被认定为情节严重，可能会处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。情节严重的标准在不同的司法解释中可能有所不同，但通常涉及较大的涉案金额、频繁的犯罪行为或者对社会造成的较大危害。
在您的案例中，取现15万元的金额需要结合具体的司法解释和当地的司法实践来判断是否构成“情节严重”。同时，获利1000元的金额相对较小，可能在量刑中影响较小。
此外，取保候审表明在审判前，嫌疑人获得了暂时的自由，这可能意味着在初步审查中，案件的情节可能不被认为特别严重。然而，最终的量刑仍需根据法院审理的具体情况来确定。
综上所述，案件的具体量刑将取决于法院对案件情节的认定以及相关证据的具体情况。如果您需要更为详细的法律意见，建议咨询专业律师。
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定，对于此类犯罪，量刑的标准主要取决于行为的性质和情节的严重程度。
在您描述的情况下，取现15万元并获利1000元，这种行为首先需要明确是否符合“情节严重”的标准。根据相关法律解释，情节严重通常涉及较大的犯罪数额、频繁的犯罪行为或者造成了较为严重的社会影响等。
一般情节：如果该行为不被认定为情节严重，则可能处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
情节严重：如果该行为被认定为情节严重，可能会处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。情节严重的标准在不同的司法解释中可能有所不同，但通常涉及较大的涉案金额、频繁的犯罪行为或者对社会造成的较大危害。
在您的案例中，取现15万元的金额需要结合具体的司法解释和当地的司法实践来判断是否构成“情节严重”。同时，获利1000元的金额相对较小，可能在量刑中影响较小。
此外，取保候审表明在审判前，嫌疑人获得了暂时的自由，这可能意味着在初步审查中，案件的情节可能不被认为特别严重。然而，最终的量刑仍需根据法院审理的具体情况来确定。
综上所述，案件的具体量刑将取决于法院对案件情节的认定以及相关证据的具体情况。如果您需要更为详细的法律意见，建议咨询专业律师。
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工伤认定后三年能做鉴定吗
尽早进行劳动能力鉴定是很重要的，这关系到以后的权益补偿。一般来说，伤者康复稳定后就可以去做鉴定了。从工伤认定通知下来的三年内，都可以申请鉴定。不过为了保证鉴定的准确性，避免出现不利后果，还是建议早点去做。具体的鉴定时机，要根据伤者的伤情来灵活决定。
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工伤赔偿请问，我买了一层商务办公楼，担物业从来没来没打扫过，包括楼梯走廊多没来打扫过，想这种情况，我要付物业费吗？
[律师回复] 虽然物业未尽打扫义务，但不能以此完全拒付物业费。可先与物业沟通要求改进，若仍无改善，可考虑通过合法途径主张少付部分物业费。
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快速解决“房产纠纷”问题
工伤认定书拿到了但是单位不给做劳动能力鉴定
[律师回复] 单位不给做劳动能力鉴定，可自己申请。准备好相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请即可。若单位阻拦，可向劳动监察部门投诉。
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在公司在公司工作十多年了，现在公司总是罚款，不想做了，这种情况可以要求公司赔偿
[律师回复] 如果公司罚款无合法依据，可视为未足额支付劳动报酬，能以此为由解除合同并要求经济补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。
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进行工伤认定三个月做伤残鉴定吗？
不需要，工伤后做鉴定，必须拿到工伤认定决定书且伤情稳定后即可做鉴定，也就是说认定工伤后只要伤情稳定即可做劳动能力鉴定(就是你所说的鉴定;其次，如果单位不给你申请的话，你自己可以向社保局申请。综上，根据《工伤保险条例》的相关规定:“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”只要已认定为工伤，伤情稳定即可做劳动能力鉴定，也可自己申请。
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工伤赔偿房子建完了，空出来地方可以砌砖做围墙吗？
[律师回复] 这得看具体情况，比如是否符合规划许可、是否侵犯他人权益等。若都没问题，通常可以砌砖做围墙，但最好先向相关部门咨询确认。
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快速解决“房产纠纷”问题
电动车借道被对面的电动车撞了，责任怎么认定
[律师回复] 这要看具体情况，如双方行驶状态、有无违规等。一般借道方可能要负一定责任。建议及时报警，由交警根据实际情况认定责任，再协商赔偿事宜。
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目前有几种收取违约金的标准
[律师回复] 1. 约定违约金：
在合同中，当事人明确约定一方违约时应支付的违约金数额或计算方法。只要该约定不违反法律规定，就应按约定执行。
2. 法定违约金：
当法律对特定合同规定了违约金比例或数额时，应依照法律规定。如《民法典》规定一方不履行或履行不符合约定要承担相关违约责任。
3. 无约定或约定不明时：
若合同未约定违约金或约定不明确，可参照法定违约金标准。
4. 总结：
违约金收取标准依据合同约定或法律规定，具体情况要根据实际合同确定。
在合同中，当事人明确约定一方违约时应支付的违约金数额或计算方法。只要该约定不违反法律规定，就应按约定执行。
2. 法定违约金：
当法律对特定合同规定了违约金比例或数额时，应依照法律规定。如《民法典》规定一方不履行或履行不符合约定要承担相关违约责任。
3. 无约定或约定不明时：
若合同未约定违约金或约定不明确，可参照法定违约金标准。
4. 总结：
违约金收取标准依据合同约定或法律规定，具体情况要根据实际合同确定。
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交通事故豆骨骨折韧带断裂做手术接韧带做手术接带并打了一根钢针固定1年半以后才能拆钢针能理陪多少
[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定，如事故责任、伤残等级等。建议先做伤残鉴定，收集相关证据，再与对方协商或通过诉讼解决，具体赔偿可咨询专业律师。
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工伤认定三个月做伤残鉴定可以吗？
工伤认定三个月做伤残鉴定是可以的，一般只有当事人在病情稳定了之后才能做，在工伤认定之后只要病情稳定确定不再有复发的可能性，就可以亲自向劳动部门提出鉴定申请，这样才能更快的保障到自己的权益。
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工伤赔偿因工作管理多次有意习难，想辞不干了，怎样做才能有补偿金。
[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，两个人打牌过程争吵，对方先动手，用木櫈子摔对方头部三下，对方抢木櫈子，过后打伤对方，这种情况叫什么呢。
[律师回复] 这可能构成互殴。双方都有过错，应根据具体情节判断责任。先动手方责任较大，另一方若防卫过当也需担责。建议协商解决，或由警方处理认定责任后再协商赔偿等事宜。
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我是小区业主，但是我在其他公司做物业，可以当我小区业主委员会主任吗，不是同一个公司，想了解业主委员会决策中，我的双重身份如何界定？
[律师回复] 不影响，可以当业委会的
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代在原单位离职后去了另一个单位，现在退休需要原单位的劳动合同，但原单位拒绝给我，该怎么办这种情况能办理退休吗
[律师回复] 可先与原单位沟通协商，若仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。一般不影响办理退休，可提供其他能证明劳动关系的证据。
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认定工伤需“三工”
工伤事故中的“三工”为工作时间、工作地点和工作原因。确定职工是否因“三工”原因受伤，应将工作时间、工作地点和工作原因三个要素联系在一起综合考虑，只要不存在社会保险法第37条和工伤保险条例第16条规定的排除情形，都应认定工伤。
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工伤赔偿小孩被3个14岁多的学生打成重伤。一定要做伤情鉴定才可以立案吗？
[律师回复] 不是一定要做伤情鉴定才立案。可先报案，警方会根据实际情况判断是否立案。若立案，后续会安排伤情鉴定。若不立案，可要求出具不立案决定书，再考虑其他途径。
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快速解决“刑事辩护”问题
