农民工讨薪程序怎么走
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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在解决职业纠纷时，我们应优先考虑与雇佣方进行磋商，因为这种方式往往最为便捷。
如未能达成共识，其次就是向当地劳动监察机构提出申诉，他们将会依据相关法律法规展开详细的调查和处置工作。
此外，为了维护自己的合法权益，您也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并需提前准备好相关的证据资料。
倘若对于仲裁裁决结果仍有异议，可依法向法院提起诉讼或上诉。
- 法律依据
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《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
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讨薪程序怎么走讨薪的流程：先与公司协商；协商不成的，然后向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出处理决定；对处理决定不服的，可以再申请调解或者提起仲裁；对仲裁裁决不服的，最后就可以直接起诉。或者劳动者也可以直接申请调解或者仲裁。
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农民工讨薪走司法程序怎么走农民工讨薪应先搜集劳动合同、工资单据等证据，然后向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，对结果不满可在15日内起诉。期间应配合法院，诚实守信，如实陈述。
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追讨欠薪的法律程序怎么走面对薪资拖欠问题，首先尝试与用人单位积极沟通，明确表达诉求并寻求解决。如协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，依法维护权益。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交证据。对仲裁不服，可向法院提起诉讼。整个过程中，应妥善保存劳动合同、工资条、出勤记录等证据。
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农民工讨薪申请可以走哪些法律程序？此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议
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农民工讨薪申请可以走哪些法律程序？劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
劳动争议
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农民工讨薪具体有什么程序我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工讨薪具体有什么程序相关的法律规定。
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农民工讨薪程序怎么走
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农民工讨薪申请可以走哪些法律程序？
此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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两位同村七十多岁独居老人为找精神寄托，相互关照走到一起，其中一方无子女，曾过继其兄长女儿为自己女儿，另一方有3个儿子，经三兄弟商量并一致同意两位老人在一起，另一方养女不同意并以无任何证据随口编造恶毒语言伤对方老人并被对方录音为证，可以起诉吗
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农民工讨薪申请可以走哪些法律程序？
劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
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劳动纠纷想了解，私人小老板拖欠农民工工资如何办
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[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并办理离职手续。要注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录等。
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农民工讨薪的方法 农民工如何讨薪
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