律图审稿专业委员会3轮严审

工作2个月没签劳动合同判完多久拿到钱

最新修订 | 2024-10-05
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律师解析
入职以来已满两个月却尚未签署劳动合同的情况下,在经过一系列法律裁判环节之后,未来获得赔偿金的具体日期尚属未知之数。
这主要受到多方面因素的影响,包括了对方法人是否有上诉的意愿,其偿付能力是否足以承担相应责任,以及司法机关执行效率高低等等不确定性的因素。
如果涉案的被告方能够依法主动履行裁判文书所判定的金钱义务,那么您或许可以较快速地收到应得的赔偿款项;
然而,若被告人选择上诉或以种种理由拒绝履行裁判结果,则很可能触发强制执行程序,届时所耗费的时间将明显增长。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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