没签劳动合同辞职要几天

在未履行劳动合同前提离职时，不需征得用人单位的事先批准或立即通告，劳动者即可随时终止与该机构之间的雇佣关系。之所以采取如此措施，是由于用人单位未能遵守法定契约精神，完全违背了相关的法规规定，进而侵害了劳动者应享有的合法权益。

若贵公司未能与劳动者签署劳动合同，那么劳动者便有权随时终止雇佣关系，且无须预先通知或征得贵公司同意。毕竟，商事运营中，用人单位未履行签订劳动合同之义务，已然构成违法行为。然而，为避免可能出现的纷争，我们强烈建议您采取书面方式向用人单位传达离职意愿，以便于双方进行有效沟通和妥善处理相关事宜。

在未经签署劳动合同时，劳动者有权在任何时候向用人单位提交辞呈，从而终止其与用人单位之间的劳动关系，并且无须提前预告就可立即离开工作岗位。由于用人单位未能按照法律规定正式签署劳动合同，这实际上构成了一种违规行为。因此，作为劳动者，他们有权利捍卫自身的合法权益不受侵犯。