工作一个月不签合同不发工资违法吗

你的合法权益需要得到维护。你可以先和单位协商，签订劳动合同、支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委申诉。如果单位在一个月内没有和你签订书面劳动合同，那么这是违法的，你有权索要双倍工资差额。

员工在任职满一个月而未能签署相关合同且未获得应得薪资，这无疑是违反法律法规的行为。依照相关规定，用人单位应该从试用期开始时计算，在一年内若无法与员工签订书面劳动合同，则需要按照每月双倍的标准来偿付给员工工资。与此同时，用人单位还需根据员工实际工作的天数和时长，支付相应的工资报酬。因此，您有权提出要求，要求用人单位履行义务，及时补充签订劳动合同，并支付您应得的工资待遇。

您有法定权益需维护。先与单位协商签合同、付工资，不成可向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申诉。雇主一月内未签书面合同违法，您有权索要双倍工资差额。