单位无故开除员工合法吗
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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在雇佣双方已正式缔结劳资关系之后，用人单位无缘由地单方面解除劳务合约的行为实属非法操作。
未向员工列举任何理由而擅自终止其劳动就业权利，这无疑严重侵害了员工所应有的合法劳务利益。
在此种情形之下，被解雇的员工有资格向用人单位提出索赔要求或者请求恢复原有的劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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单位开除员工的程序公司要辞退员工，应提前一个月书面通知员工（或者加发员工一个月工资立即辞退也行），并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金（超过半年不足一年给一个月，不足半年给半个月）。要注意，辞退员工必须符合法律规定。
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醉驾
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单位无故开除员工合法吗
一键咨询
单位开除员工的程序
公司要辞退员工，应提前一个月书面通知员工（或者加发员工一个月工资立即辞退也行），并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金（超过半年不足一年给一个月，不足半年给半个月）。要注意，辞退员工必须符合法律规定。
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劳动纠纷无意中碰到他人电动车倒了怎么赔偿
[律师回复] 1. 不小心碰倒别人电动车，通常需承担民事赔偿责任。要先弄清电动车受损情况，如车身划痕、零部件损坏等。
2. 若只是轻轻蹭了，可与车主商量赔偿修理费用，包含零部件费用、工时费等。
3. 若受损严重，可能需更换零部件或整体维修，赔偿金额按实际维修成本确定。
4. 若双方对赔偿金额谈不拢，可请第三方评估机构评估确定合理数额。
5. 赔偿过程中要保留相关证据，如现场照片、沟通记录等，方便处理纠纷。
6. 要积极与车主沟通协商，妥善解决赔偿事宜。
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快速解决“交通事故”问题
你好！我在用工单位干了19年，用工单位能把我无故退回劳务公司吗
[律师回复] 一般不能无故退回。若遭退回，可先与用工单位协商，要求其说明理由。其他可向劳务公司反映，寻求帮助。再次，也可考虑通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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零食店发现过期商品开除员工违法吗
[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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单位开除员工的程序
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劳动纠纷退休职工返聘返聘后，交通事故死亡后，如何赔偿？，想了解：返聘合同中有无关于交通事故赔偿的条款？
[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。
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快速解决“交通事故”问题
在原合同没有解除之前，又续签了新合同，能否解除新的劳动合同？
[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。
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想了解，拘留到判刑最长时间要多久调查清楚，如果没事会不会直接无罪释放
[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，要看具体案件复杂程度。若调查后没事，会依法无罪释放。建议及时委托律师跟进案件，维护合法权益。
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醉驾公务员开除单位么？
公务员醉驾单位是一定要开除公职的，法律上明确规定了醉驾是属于刑事犯罪，涉及到刑事责任的公务员是需要被开除的，具体情况下可以根据实际的醉驾行为和造成的后果由司法机关来进行判定。
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交通事故想了解，拘留到判刑最长时间要多久调查清楚，如果没事会不会直接无罪释放
[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，一般侦查、审查起诉等程序走完要几个月。若经查没事，会依法无罪释放。具体可依实际情况判断。
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快速解决“刑事辩护”问题
公司以部门经营不善为由单方面强制转岗由管理层转作业员是否合适
[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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你好我想问无证驾驶进看守所有办法保释吗？取保候审
[律师回复] 无证驾驶一般不构成犯罪，进看守所可能有特殊情况。若符合取保候审条件可申请，比如不具有社会危险性等，可向相关部门提出申请并提供保证人或保证金。
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交通事故公司搬厂在20公里内员工不去有赔偿吗
[律师回复] 一般来说，公司搬厂在 20 公里内，员工不去可能较难获得赔偿。但如果因此给员工工作生活带来实质性困难，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径争取合理权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
老公帮他妹妹单独做担保190万用于购买建筑材料，如果他妹妹无力偿还。会影响我的财产吗？
[律师回复] 若在婚姻存续期间，可能会影响。你老公担保的债务可能被视为夫妻共同债务。可收集证据证明该债务未用于家庭共同生活，主张不承担责任。
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你好啊，我想咨询，老板说我告诉员工有员工投诉公司拖欠工资的行为，之后就认定是我在散播，直接跟我说，叫我交接我的工作出来
[律师回复] 这得看有没有证据证明是你散播的。如果没证据，老板无权这样做。你可与老板沟通解释，若不行，可考虑通过劳动仲裁维护自身权益。
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别幻班的一个女同学受人委托无缘无故对我家孩子进行抠打
[律师回复] 1、向学校反映情况：首先，您应立即向孩子所在学校反映该行为，并要求学校对此事进行调查和处理。2.收集证据：保留所有与孩子受伤有关的医疗记录、照片、视频以及目击者的证言等证据。3、报警处理：如果该同学的行为构成犯罪，您可以向当地公安机关报案，要求依法追究刑事或治安责任。4、民事诉讼：您还可以通过民事诉讼的方式，要求对方赔偿孩子因受伤产生的医疗费用和精神损害抚慰金。
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员工醉驾单位必须开除吗
当前，员工醉驾单位不是必须开除的，而是可以开除的，因为劳动合同法明确的规定了，用人单位可以开除被追究刑事责任的员工，也没有规定单位永远都不能雇用有过犯罪记录的员工。
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交通事故公司以人员饱和，排休息是可以的啊
[律师回复] 公司以人员饱和安排休息，若符合劳动合同约定且不违反法律法规，通常是可以的。但应保障员工基本权益，如休息时间、工资待遇等，如有争议可与公司协商或通过劳动仲裁解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
