劳动者权益维护部门有哪些
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解析
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劳动者权益保障领域内的重要部门依次为劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会及地方法院等机构。
其中，劳动监察大队肩负着监督并检验用人单位是否严格遵循劳动法律法规各项规定的职责，对于任何违法违规行为都将予以严厉打击与惩处。
而劳动争议仲裁委员会则专门负责处理各类劳动争议案件，通过仲裁这一法定程序公正合理地解决各种劳动矛盾与纷争。
最后，若当事人对仲裁裁决结果持有异议，则可以向地方法院提起诉讼，由后者最终做出判决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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劳动者权益维护部门是什么维护员工权益的主要管理机构有劳动监察大队和劳动争议仲裁委员会。劳动监察大队检查企业劳动规章执行，查办违规。劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷，包括劳动关系确认、合同签订及变更解除等。员工权益受损可向其求助。
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维护消费者权益找哪个部门消费者权益保护由行政执法机关和行业主管部门负责，如工商行政管理局等。工商局通过监督市场经营、打击违法行为，保护消费者权益，营造公平、安全的消费环境。消费者协会则对商品和服务进行社会监督，维护消费者合法权益。严重情况下，消费者可向法院提起诉讼，法院将在七个工作日内决定是否受理。
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劳动者权益维护部门有哪些
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维护消费者权益找哪个部门
消费者权益保护由行政执法机关和行业主管部门负责，如工商行政管理局等。工商局通过监督市场经营、打击违法行为，保护消费者权益，营造公平、安全的消费环境。消费者协会则对商品和服务进行社会监督，维护消费者合法权益。严重情况下，消费者可向法院提起诉讼，法院将在七个工作日内决定是否受理。
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