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劳动合同权益维护包括哪些

最新修订 | 2024-11-07
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律师解析
在维护劳动者劳动合同权益的过程中,其内容涉及诸多层面。
首要关注之处便是工资结算问题,即确保劳动者能够按照约定及时且足额地领取到他们所应得的劳动酬劳。
其次,工作时长以及休息休假的合理安排也是不可忽视的一环。
例如法定节假日的调整、带薪年假的实施等等。
除此之外,劳动安全卫生保障亦是必不可少的环节,用人单位应该为每一位劳动者创造一个井然有序并且健康安全的工作环境。
同样重要的还有社会保险与福利待遇的落实,比如针对养老、医疗、工伤等方面所设立的各种保险计划。
最后,我们还不能忽视劳动者在职业培训及晋升机会上的权利,同时也需关注用人单位是否为劳动者提供了必要的劳动防护用品。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动者如何维护自己的权益
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点:1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。
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著作权法保护的权益包括哪些?
著作权法保护的权益包括人身权利和财产权利具体来说的话,人身权利就是可以在作品当中数自己的名字的权利。而财产权人当中就包括可以发行的权利。花钱的话可以给自己带来很多的财产利益。
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知识产权
消费者权益包括哪些 消费者权益保护有哪些
消费者权益内容包括了九方面的权利,主要就有:1 安全保障权。2 知悉真情权。3 自主选择权。4 公平交易权。5、依法求偿权。6、求教获知权。7、依法结社权。8、维护尊严权。9、监督批评权。
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损害赔偿
维护劳动者权益的法律条款有哪些?
《劳动合同法》:第7、10、11、14、82条劳动合同法明确规定:用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同,一个月内未与劳动者订立劳动合同的,劳动者工作一个月可以要求两个月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同法农民工的权益如何维护?
1、提高自身素质,学法懂法用法。2、依法签定合同,维护合法权益。1、入职前,先签约。2、签约时,劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。3、劳动者有权抵制违章指挥。4、劳动者有权单方解除合同。
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