入职一天签了合同我就走了有工资吗
最新修订 | 2024-11-11
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一般而言，对于已经签署合同并在第一天结束时离职的员工，他们都有权依法得到与之相适应的薪资待遇。
根据我过现行的劳动法律法规，作为劳动者，只要为用人单位付出了实际的劳动，那么用人单位就必须依照相关规定支付相应的劳动报酬。
即使仅仅工作了一天，只要您严格遵守了正常的劳动义务，那么用人单位就应该按照事先约定好的工资标准，将其按日进行折算并支付给您。
然而，如果您在正式加入用人单位之前，与对方达成了特殊的协议，比如明确约定在工作期限未满的情况下，没有任何形式的工资收入，并且这个约定并不违背国家法律法规中的强制性规定的话，那么这类协议可能会被视为有效。
但是，从整体上看，这样的情况还是相当罕见的。
我们建议您尝试以一种和善、礼貌的态度与雇主进行交流与协商。
若是在友好协商仍无法解决问题的情况下，您还可以选择向当地的劳动监察部门提出投诉，或者通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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入职一天就走了的原因有什么
主要是招聘时的时候，夸大企业或是职位的好处，承诺各种不可能实现的诺言，画各种饼给应聘者，导致应聘人员期望值过高，结果一到真实环境中上班，却又是另一番模样，由此产生落差或是不信任感而离职。
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