律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇请病假工资怎么算

最新修订 | 2024-02-25
7.2w浏览 8点赞
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
病假工资支付标准:
根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资80%;
法律依据
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁177****1743用户1分钟前已获取解答
扬州178****9594用户4分钟前已获取解答
常州181****8553用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125673人选择咨询律师
5960位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇请病假工资怎么算
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****1444用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****5817用户4分钟前提交了咨询
    162****2008用户3分钟前提交了咨询
    147****8412用户4分钟前提交了咨询
    170****2875用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****7213用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****5532用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****1265用户3分钟前提交了咨询
    133****4255用户1分钟前提交了咨询
    161****7261用户1分钟前提交了咨询
    144****2286用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****2866用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****8004用户2分钟前提交了咨询
    154****2146用户4分钟前提交了咨询
    141****2070用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****7737用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****8543用户1分钟前提交了咨询
    154****0527用户3分钟前提交了咨询
    145****6022用户4分钟前提交了咨询
    137****1084用户4分钟前提交了咨询
    130****1458用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****6245用户4分钟前提交了咨询
    155****8807用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****3352用户2分钟前提交了咨询
    156****3832用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****7634用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****4203用户4分钟前提交了咨询
    161****0663用户2分钟前提交了咨询
    142****8110用户4分钟前提交了咨询
    152****0703用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****6377用户4分钟前提交了咨询
    172****3426用户2分钟前提交了咨询
    143****2333用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****0884用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****5308用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****2703用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****1302用户1分钟前提交了咨询
    161****5523用户1分钟前提交了咨询
    132****6873用户3分钟前提交了咨询
    150****7403用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****3422用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****2825用户4分钟前提交了咨询
    164****7050用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****7885用户4分钟前提交了咨询
    177****0573用户4分钟前提交了咨询
    144****6334用户4分钟前提交了咨询
    136****6258用户4分钟前提交了咨询
    136****2342用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****0584用户1分钟前提交了咨询
    162****1325用户4分钟前提交了咨询
徐州177****4995用户1分钟前已获取解答
连云港134****4021用户2分钟前已获取解答
南京152****5467用户1分钟前已获取解答
孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的;病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
10w+浏览
孕妇请病假算旷工是否合法?
孕妇请病假算旷工是不合法的。因为我国法律当中明确的规定了,对于怀孕的妇女她是有病假的。孕妇享受到保胎产假,所以他不需要请病假在保胎,产假当中的话,工资是需要按照原来的水平来进行正常的发放。
10w+浏览
绑架罪判七年可以办假释吗
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于绑架罪的罪犯能否获得减刑或假释的许可,需根据实际情况进行深入分析,主要考察罪犯是否满足相关法律法规所设定的减刑、假释所需的各项条件。
同时,对于累犯以及因为涉及故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者存在有组织的暴力性犯罪行为而被判罚为十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,将不被允许申请假释。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
孕妇请病假怎样写请假条?
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可,劳动法对于女职工有一些特殊的政策,比如怀孕期间公司不得开除女职工等等,并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的,此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
10w+浏览
持假枪抢劫是否构成抢劫罪
[律师回复] 解析:
手持假枪实施抢劫并非典型意义上的“持枪抢劫”,因此不构成“持枪抢劫”的加重罪行。
这里的“持枪”,乃指罪犯在进行抢劫的行动当中,其手中确确实实持有枪支或向受害者展示出自己佩戴的枪支。
然而,罪犯所持有的枪支必须符合公安部门制定的《枪支管理法》中所规定的枪支范畴。
若罪犯实际上并未持有任何枪支,仅是口头宣称拥有枪支或持有仿真枪械,那么这便不属于我们讨论的情况。
根据我国《刑法》的相关规定,此类犯罪应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
但如存在以下任一情节,则将面临更为严重的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次实施抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致被害人身受重伤、死亡的;
(6)冒充军警人员实施抢劫的;
(7)抢劫军用物资或在紧急状况下用于提取、搬运物资及救援、抢险的灾区物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
拐卖妇女儿童罪有哪些情形
[律师回复] 解析:
拐骗,即行为人通过给予物质利益、进行虚假陈述等方式,诱导妇女与儿童离开原有的家庭及监护人,并将其置于自身的掌控之下。
这种行径不仅违反了道德准则,更构成了违法犯罪行为。
绑架,是行为人采取暴力手段、威胁恐吓、药物麻醉等手段,强行将被害人带离原处,并对其实施控制的行为。
这是一种严重侵犯人身自由权的犯罪行为。
收买,则是指行为人为再次出售目的,从实施拐卖妇女、儿童罪的犯罪分子手中购买被拐骗的妇女、儿童的行为。
这种行为同样构成了违法犯罪。
贩卖,是指行为人将从他人手中购得的被拐骗的妇女、儿童再次出售给他人的行为。
这种行为无疑加剧了被拐者的痛苦,同时也对社会造成了极大的危害。
接送、中转,是指在拐卖妇女、儿童的共同犯罪活动中,负责接应、藏匿、转移、接收被拐骗的妇女、儿童的行为。
这些行为都是犯罪团伙为了掩盖罪行、逃避打击而采取的手段。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
偷窃假币构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1.盗窃假钞同样构成盗窃罪的实体法依据。
2.将假钞误认为合法货币,进而产生非法占有目的,从而秘密窃取此等实物的行为,依法应认定为盗窃罪,并给予相应的刑事处罚,即处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时处以罚金或单处罚金;
若盗窃数额巨大或存在其他严重恶劣情节者,则需面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁以及相应的罚金处罚。
对于盗窃数额较大的犯罪嫌疑人,其行为已涉嫌构成盗窃罪,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时处以罚金或单处罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重恶劣情节者,则需面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁以及相应的罚金处罚;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重恶劣情节者,则需面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或没收全部财产。
3.盗窃罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,该罪名所侵害的客体是公私财物的所有权;
其次,该罪名的主体通常为一般主体,只要符合法定刑事责任年龄(16周岁)并且具备刑事责任能力的自然人皆可成为该罪名的实施者;
最后,从主观层面来看,该罪名的行为人必须具有直接故意的心理状态,并且其行为动机必须是出于非法占有他人财物的目的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
孕妇病假工资怎么算
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%。
10w+浏览
报假警是寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
频繁地进行假报警的行为在大部分情况下并不被视为触犯寻衅滋事罪,但需注意的是,这种行为明显地干扰了公共秩序,可能会引发行政责任的承担。
根据相关法律规定,假报警的行为将被视为对公共秩序的破坏,可能面临五天至十天的拘留处罚,同时还可能被处以五百元以下的罚款。
如果情节相对轻微,则可能只受到五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
值得注意的是,假报警的行为会严重干扰公共秩序,威胁到公共安全,侵犯个人权益和财产权利,阻碍社会管理,具有极大的社会危害性。
具体而言,有下列行为之一者,将被处以五天以上十天以下的拘留,同时可能被处以五百元以下的罚款;
若情节较轻,则可能仅被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款:
(1)散播谣言,谎称发生险情、疫情、警情或以其他方式故意扰乱公共秩序的;
(2)向公众投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或传染病病原体等危险物质,以此来扰乱公共秩序的;
(3)扬言要实施放火、爆炸、投放危险物质,以此来扰乱公共秩序的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
10w+浏览
诽谤罪有假的吗
[律师回复] 解析:
关于名誉权侵害与诽谤罪之间的差异主要体现在以下几个方面:
首先,被侵害的名誉权的内容可以是真实存在的事件,也可以是未经证实的谣言;
而诽谤罪所涉及的,必须是编造出来的虚假信息。
其次,名誉权受到侵害时,当事人在主观上既可能是无心之失,也可能是故意为之;
然而,诽谤罪的行为人在主观上必须是明知故犯,即其必须明确知道自己所散布的言论是虚假的。
此外,即使是出于善意的检举、揭露或批评,其中包含了部分不实的内容,也不能将其视为诽谤罪进行处理。
最后,法律还规定了其他一些需要注意的区别因素。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
侵犯名誉权的方式有:
1、侵权人未经权利人同意以营利为目的公开或者使用他人肖像;
2、侵权人擅自丑化、污损他人的肖像;
3、行为人利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应