直播没签合同被辞退有赔偿吗

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？进一步了解案情

[律师回复] 具体情况可以电话沟通 你这个情况比较紧急应该涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 如已领取结婚证，彩礼是不需要退还的。

[律师回复] 您好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好，我们能帮您处理

[律师回复] 一般是不可以的。。??

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的

[律师回复] 您好，对方是需要提供证据进行证明的

[律师回复] 他起诉你赔偿什么？你不用管，厅里都不用去看

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，传播淫秽物品属于刑事犯罪

[律师回复] 您好 您这边具体什么情况

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼离婚的呢

[律师回复] 违法辞退，主张经济赔偿。

[律师回复] 你好，这个情况能赔偿不少的

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，有可以证明欠款的凭证么

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案情。