辞职以后可以马上走人吗

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 看伤残等级 责任划分呢

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，要根据你的情况给你建议

[律师回复] 多大年龄了？满16周岁了吗

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 您好，刑事犯罪需要承担刑事责任，帮助信息网络犯罪活动罪是在三年以下进行量刑，具体量刑要结合案件的实际情况来看，首先您案件到哪一阶段了？是什么行为？有没有获利情节？上游犯罪是什么？帮助信息网络犯罪活动罪可以争取缓刑，但是也需要符合缓刑的条件。您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。

[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。

[律师回复] 我们需要电话沟通您的具体情况来沟通具体情况

[律师回复] 具体您这边的案件是哪个法院管辖的？

[律师回复] 您好，可以到律所看伤情先的

[律师回复] 你好，只要合同内容没有违反的地方的话，自然还是生效。

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 什么时候被公司辞退的，所谓的没有合同是什么意思具体

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题