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工伤一天是多少钱

最新修订 | 2024-12-18
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律师解析
工伤赔偿的日工资计算可不是件简单事儿,它得依据本人工资来定。
这里说的本人工资,指的是工伤职工在遭遇事故伤害或者患上职业病之前的12个月里,平均每个月的缴费工资
要是没法确定本人工资,那就按照统筹地区职工的平均工资来计算。
通常情况下,工伤期间,职工能享受到原工资福利待遇不变的待遇,这由所在单位每个月按时支付。
具体能拿到多少工资,得看受伤职工原本的工资水平,还有工伤认定之后的停工留薪期等各种因素。
要是停工留薪期超过了12个月,那依然可以继续享受原工资福利待遇。
比如说,一个职工平时每月工资是5000元,遭遇工伤后进入停工留薪期,这个停工留薪期可能是8个月,那这8个月他每个月都能拿到5000元的工资。
但要是停工留薪期是15个月,超过了12个月,他还是能继续拿5000元。
总之,工伤一天的工资不是一个固定的数值,得结合具体的情况去计算和确定,这样才能准确地给工伤职工应有的赔偿。
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工伤误工费多少钱一天
在员工受了工伤的情况下,该员工所在的公司每天需要赔偿受伤的员工的费用在正常的情况是在受伤的员工在受伤之前在公司每天是多少的工资,在受了工伤后该公司就按之前的员工的每天的工资去赔付受伤的员工的误工费用。
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工伤赔偿
工伤误工费多少钱一天
工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。在医疗期间享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
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工地工伤误工费多少钱一天
工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。在医疗期间享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
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误工费一天多少钱
根据当事人实际工资损失数额确定,在相关司法解释中,对于误工费的计算标准,是根据受害人的收入状况来决定的,是以受害人有无固定收入为界。
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天津工伤鉴定多少钱
如果是民政局和劳动保障局进行伤残鉴定都是免费的。发生工伤后,职工本人可以去申请工伤认定和伤残鉴定的。提出工伤认定申请应当提交:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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工伤一天补助多少
伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%,护理费按照实际护理人的误工费用赔偿,营养费的赔偿标准是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定的。
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劳动纠纷
农民工工伤误工费多少一天
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;然后再按误工多久来计算误工费;2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准,再一次为标准计算误工费。
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误工费多少钱一天
根据当事人实际工资损失数额确定,在相关司法解释中,对于误工费的计算标准,是根据受害人的收入状况来决定的,是以受害人有无固定收入为界。
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工伤赔偿
误工费一天多少钱
根据当事人实际工资损失数额确定,在相关司法解释中,对于误工费的计算标准,是根据受害人的收入状况来决定的,是以受害人有无固定收入为界。
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工伤赔偿
一般来说工地上工伤误工费最低多少钱一天
工地上误工费一般最低需要向劳动者支付误工时间乘以劳动工资的误工费。如果是因为工伤而导致了劳动者不能够继续工作并且需要进行医疗的话,那么不仅需要向员工支付误工费,同时还要向其支付所有的医疗费用。
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