先出院还是先谈赔偿
最新修订 | 2024-06-03
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李兵律师
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- 律师解析
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1、一般情况下是出院后谈赔偿事宜，而且是出院确定伤残等级和确定后续治疗费金额后再谈赔偿事宜（没有这两项问题）。
2、因为如果出院前谈赔偿事宜，首先光是医疗费都无法确定，这样的话就无法确认具体的赔偿金额，进而导致协商时无法达成协议。
3、如果在出院谈妥赔偿金额的话，对于伤者来说，可能存在获得的赔偿金额与实际损失相差甚远问题；
而对于肇事方来说，可能存在多支付赔偿金的问题。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤是先出院还是先谈赔偿我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤是先出院还是先谈赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤赔偿标准
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工伤是先出院还是先谈赔偿为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤是先出院还是先谈赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤赔偿标准
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对方全责先出院还是先谈赔偿？对方全责先出院还是先谈赔偿应当根据双方协商的情况而定，只要达成一致意见，那么先出院还是先谈赔偿都是无关紧要的，具体情况下可以根据实际的责任认定情况，由双方来进行合法的认定。
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先出院还是先谈赔偿
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先出院还是先谈赔偿
1、一般情况下是出院后谈赔偿事宜，而且是出院确定伤残等级和确定后续治疗费金额后再谈赔偿事宜（没有这两项问题）。2、因为如果出院前谈赔偿事宜，首先光是医疗费都无法确定，这样的话就无法确认具体的赔偿金额，进而导致协商时无法达成协议。
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你好，我想问一下打群架的，现在开一审了说量刑一年，对方受伤，但不知道谁先动手的
[律师回复] 请问您的诉求是什么呢？L
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快速解决“刑事辩护”问题
上班之前老板口头给开的工资是3000底薪然后我干了24天加班36小时现在跟我说底薪2200加班费之前谈的是15一个小时现在按一个小时算，没有签劳动合同怎么办？老板让明天去领工资但是跟我自己算的快相差一千块钱了
[律师回复] 可以搜集证据向劳动部门反映。
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先出院还是先谈赔偿
通常，患者优先出院再处理赔偿事宜，以明确损害程度和金额，便于核算索赔数额。但双方同意或患者因病情急需，也可考虑先赔偿后出院。若患者面临医疗费用短缺，优先寻求赔付也是合理做法。
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工伤是先出院还是先谈赔偿
只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。才可以对这些金额主张赔偿，并且要有医院的医生的医嘱才可以主张这些费用。所以先不要着急进行索赔，先把病治好之后再要求赔偿。
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一个17岁骑电动车，和一个四五十岁的骑电动车在小区里相撞，四五十岁先撞到17岁的电动车，结果四五十岁受伤了，脚骨折了，这个需要什么样的赔偿？
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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快速解决“交通事故”问题
工伤是先出院还是先谈赔偿
请注意，患者出院后方可申请住院期间的各项费用，包括住院费、康复费、交通补助费、护理费、营养费和误工费等。赔偿金额以出院结算为准，需提供医生开具的医疗证明。建议先养病，待身体恢复后再处理赔偿事宜。
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没有结婚证未婚先孕孩子女方想要孩子1岁7个月
[律师回复] 你好，根据你的描述，需要了解一下女方的情况，才能做出判断。
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快速解决“婚姻家庭”问题
对方喝酒骑电动车车里又放一把刀来店里砸游戏机，我过去跟他理论又被骂侮辱的话我跟他吵起来，他先拿石头烟灰缸向我砸了三下其中砸到一次，我又被推倒我打开柜子找到东西结果看到一把水果刀，他也跑去车子拿刀也跑过来，我也走到门口我先推他一次，他把刀向我刺过来，我砍了他2下还刺到手臂下面，他也向我一直刺，我没受伤，他还一直拿转头向我扔，结果他轻伤可能会到，我这样能关多久
[律师回复] 可以详细咨询寻衅滋事罪
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女方和男方在谈恋爱期间，女方曾多次向南方索要钱财，男方贷款转账，一年花了十几万，分手后这笔钱还能追回吗
[律师回复] 您好，请问您是否有转账凭证，转账是否有其他备注?
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被辞退是先谈补偿还是先交接?
如果用人单位辞退你，最好是先提出离职补偿要求，和用人单位协商好离职补偿金的计算标准及补偿金总额，你本人没有意见签字确认后，再办理离职手续是比较好的处理方式。根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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