如何提管辖权异议
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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管辖权异议，是指人民法院受理案件后，当事人依法提出该人民法院对本案无管辖权的主张。
通常情况下，被告当事人的代理律师应诉时应考虑管辖权异议问题。
提起管辖权异议应当具备下列条件：
(1)提出管辖权异议的主体，必须是本案的当事人。
通常情况是被告提出异议，因为起诉是由原告提起的，表明原告已经对管辖人民法院作了选择。
被告应诉，作为当事人的另一方，有权对管辖提出自己的意见。
(2)提出管辖权异议的时间必须是在人民法院已经受理案件，但尚未进行实体审理。
案件尚未受理，即无异议问题，已经进入实体审理，即被告已经应诉，受诉人民法院有管辖权。
因此，对管辖权的异议，应当在提交答辩状期间提出。
(3)管辖权异议只能对第一审人民法院提出，对于第二审人民法院不得提出管辖权异议。
(4)管辖权异议，应当以书面形式提出。
- 法律依据
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《刑事诉讼法》第二十六条
上级人民法院可以指定下级人民法院审判管辖不明的案件，也可以指定下级人民法院将案件移送其他人民法院审判。
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管辖权异议能提几次关于管辖权异议，法国法律规定被告原则上仅能在提交答辩状期间提出一次，且上诉法院的裁定为终局裁定。若对管辖权有争议，被告应在此期间内提出。对裁定不满，可上诉；若上诉裁判有误，可依法申诉，启动审判监督程序。
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管辖权异议提出时间《民事诉讼法》第三十八条规定：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院。异议不成立的，裁定驳回。
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怎么提管辖权异议提起管辖权异议应当具备：提出管辖权异议的主体，必须是本案的当事人。通常情况是被告提出异议，因为起诉是由原告提起的，表明原告已经对管辖人民法院作了选择。被告应诉，作为当事人的另一方，有权对管辖提出自己的意见。管辖权异议，应当以书面形式提出。
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管辖权异议提出程序是怎样的？如何提出管辖权异议？提出管辖权异议，需要向受理案件的法院提交管辖权异议申请书，申请书要载明受诉法院没有管辖权的事实、理由和法律依据，并说明应当由哪个法院负责管辖。
诉讼管辖
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如何提管辖权异议？1、提出管辖权异议的主体必须是案件当事人。2、当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议，既可以对地域管辖权提出异议，也可以对级别管辖权提出异议。在二审程序中，当事人不得提出管辖权异议。3、当事人只能向受诉法院提出管辖权异议，由受诉法院对管辖权问题进行审查并作出决定。4、必须在提交答辩状期间提出。
诉讼管辖
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怎么提管辖权异议？认为受理案件的法院对案件没有管辖权的，可以提出管辖权异议。提出管辖权异议，需要向受理案件的法院提交管辖权异议申请书，申请书要载明受诉法院没有管辖权的事实、理由和法律依据，并说明应当由哪个法院负责管辖。
诉讼管辖
刑事犯罪辩护案件·常见问题
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如何提管辖权异议
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如何提管辖权异议？
1、提出管辖权异议的主体必须是案件当事人。2、当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议，既可以对地域管辖权提出异议，也可以对级别管辖权提出异议。在二审程序中，当事人不得提出管辖权异议。3、当事人只能向受诉法院提出管辖权异议，由受诉法院对管辖权问题进行审查并作出决定。4、必须在提交答辩状期间提出。
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怎么提管辖权异议？
认为受理案件的法院对案件没有管辖权的，可以提出管辖权异议。提出管辖权异议，需要向受理案件的法院提交管辖权异议申请书，申请书要载明受诉法院没有管辖权的事实、理由和法律依据，并说明应当由哪个法院负责管辖。
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诉讼仲裁我提前向老板提出离职 老板提前把我开除了 怎么办
[律师回复] 你好！开除的理由是什么？上班多久了？建议来电详述。
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管辖权异议提出程序是怎样的？如何提出管辖权异议？
提出管辖权异议，需要向受理案件的法院提交管辖权异议申请书，申请书要载明受诉法院没有管辖权的事实、理由和法律依据，并说明应当由哪个法院负责管辖。
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公司的股权架构为 40%30%30%， 另外两个 30% 的 股东提议召开董事会，40% 的因身体原因无法参加会议，能提议推迟召开吗？推迟的期限是多久？
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央企哪些人员需要签署竞业协议
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
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如何提出管辖权异议？
管辖权异议书应向受理该案的人民法院提出。受理该案的法院对该案进行实体审理以前，应先审议当事人对管辖权提出的异议，就对该案是否有管辖权问题作出书面裁定。
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诉讼仲裁已经协议离婚，住在前夫父母家，前夫不同意在搬走之前履行协议中涉及生活费
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