律图审稿专业委员会3轮严审

公司八个月未发工资算拖欠工资吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解答
算。
律师解析
算。
因为《工资支付暂行规定》第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
法律依据
《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,所以公司八个月未发工资是算拖欠工资的。
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七月份工资九月份发算拖欠工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对七月份工资九月份发算拖欠工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公司月月拖欠工资怎么办?
首先可以直接找公司协商,让公司按规定的时间发工资,同时让其拖欠的工资全部的返还;如果协商不好就可以直接收集证据申请劳动仲裁,这样才能更好的维护到自己的利益。遇到公司月月拖欠工资怎么办不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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劳动纠纷
工资被拖欠三个月,工资拖欠不发怎么办?
劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司,一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后,公司会补发工资,当事人也可以申请劳动仲裁,如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资,可以到法院起诉。
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债权债务
未满16岁犯罪不予立案的罪名有哪些
[律师回复] 解析:
在法律规定中,未满十六周岁者通常情况下不应受到刑事处罚;
然而在此特例之外,对于已满十二周岁但尚未满十四周岁的未成年人群体,若其犯有故意杀人或故意伤害等重罪,且导致他人死亡或以极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院的严格审核与批准后,可以对其进行刑事追责。
而对于年龄在十二周岁以下的未成年人,则无需承担任何形式的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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俩月没发工资算不算拖欠工资?
俩月没发工资算拖欠工资,根据我国《劳动合同法》当中明确的规定,对于用人单位来说,应该按照双方当事人所签订的劳动合同当中的内容来履行支付工资的义务。如果是超过一个月的时间,不支付劳动者的工资,需要承担一定的责任。
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劳动纠纷
团伙作案盗窃罪未抓齐会怎样
[律师回复] 解析:
针对涉案人员尚未全体落网的团伙犯罪案件,司法部门有权批准对已到案的犯罪嫌疑人实施逮捕。
依据现行法律规定,公安机关若认定有必要逮捕拘留在押的嫌犯,应在拘留期内(即拘留后的三日内),向当地人民检察院提交审查申请。
如遇特殊状况,提请审批的期限可适当延长,最长为一至四个工作日。
而针对流窜作案、多次作案、结伙作案等情节严重的重大嫌疑分子,提请审查批准的期限则可延长至三十天。
人民检察院在收到公安机关递交的逮捕申请后,应在七个工作日内做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院不予批准逮捕,公安机关须在接获通知后立即释放嫌犯,并将执行情况及时告知人民检察院。
对于仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌犯,依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
生产销售伪劣产品八个罪名分别是什么
[律师回复] 解析:
关于扰乱经济秩序罪的相关罪行种类繁多,主要可以概括为八大类别:
首先是针对生产、销售伪劣商品行为的罪行,具体包括生产、销售伪劣产品罪、生产、销售假药罪、生产、销售劣药罪以及生产、销售不符合卫生标准的食品罪等多个类型;
其次是与走私活动有关的罪行,如走私武器、弹药、核材料罪、走私假币罪、走私文物罪、走私珍贵动物、濒危植物及其制品罪、走私淫秽物品罪以及走私普通货物、物品罪等多种罪名;
第三类则是妨害对公司、企业的管理秩序罪,其中包括虚假出资、抽逃出资罪、欺诈发行股票、债券罪、提供虚假的财务报告罪以及妨害清算罪等多项罪名;
接下来是破坏金融管理秩序罪,涵盖了伪造货币罪、出售、购买、运输假币罪、持有、使用假币罪、变造假币罪以及伪造、变造、转让金融机构经营许可证罪等多个方面;
然后是金融诈骗罪,包括集资诈骗罪、贷款诈骗罪、票据诈骗罪、信用证诈骗罪、信用卡诈骗罪和保险诈骗罪等多种罪名;
再者是危害税收征管罪,包括偷税罪、抗税罪、骗取出口退税罪、虚开增值税发票罪、非法出售增值税专用发票罪等多个罪名;
最后是侵犯知识产权罪,包括假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、假冒专利罪以及侵犯著作权罪等多个罪名。
此外,还有扰乱市场秩序罪,包括损害他人商业信誉、商品声誉罪、虚假广告罪、合同诈骗罪、串通投标罪、非法转让、倒卖土地使用权罪以及逃避商检罪等多种罪名。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
公司拖欠工资这个月的工资下月发可以吗?
只要和员工协商一致就是可以的。员工的工资需要用人单位按照相关的法律规定及时且足额的进行发放,这是员工所拥有的合法的权益,如果没有及时的工资的视为构成了违约的行为。
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劳动纠纷
向未成年人出售卷烟怎么处罚
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,对于在学校、幼儿园以及其他未成年人群体聚集活动的公共场所内进行吸烟或饮酒行为的,将被卫生健康、教育及市场监督管理等各职能部门依据其各自的职权范围分别开展相应的纠正措施,包括发出警告,并可处以五百元人民币以下的罚款;
若场所管理者未能及时采取有效措施加以制止此类违规行为,则同样会受到卫生健康、教育及市场监督管理等各职能部门的警告处罚,同时还需承担一万元人民币以下的罚款责任。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第五十九条
学校、幼儿园周边不得设置烟、酒、彩票销售网点。
禁止向未成年人销售烟、酒、彩票或者兑付彩票奖金。
烟、酒和彩票经营者应当在显著位置设置不向未成年人销售烟、酒或者彩票的标志;
对难以判明是否是未成年人的,应当要求其出示身份证件。
任何人不得在学校、幼儿园和其他未成年人集中活动的公共场所吸烟、饮酒。
第一百二十四条
违反本法第五十九条第二款规定,在学校、幼儿园和其他未成年人集中活动的公共场所吸烟、饮酒的,由卫生健康、教育、市场监督管理等部门按照职责分工责令改正,给予警告,可以并处五百元以下罚款;
场所管理者未及时制止的,由卫生健康、教育、市场监督管理等部门按照职责分工给予警告,并处一万元以下罚款。
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