律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗

最新修订 | 2024-08-09
3.4w浏览 10点赞
律师解析
劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。
法律依据
《中华人民共和国公司法》的规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
也就是母公司与子公司是独立法人,是两个不同的民事主体,应各自承担民事责任,同时两者作为独立的不同法人,应该各自独立签署劳动合同,不存在代替的问题。如果子公司员工是与母公司签订的合同,应视为母公司员工。
从以上分析我们可以看到即使劳动者的劳动关系变更到分公司也并不需要重签劳动合同。《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

连云港180****2725用户1分钟前已获取解答
苏州178****5511用户4分钟前已获取解答
镇江188****7052用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125341人选择咨询律师
5939位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****2082用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****3734用户2分钟前提交了咨询
    142****2448用户2分钟前提交了咨询
    132****4608用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****7244用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****4638用户4分钟前提交了咨询
    131****0764用户3分钟前提交了咨询
  • 136****5070用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****4071用户4分钟前提交了咨询
    146****1765用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****5545用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****3553用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****4464用户4分钟前提交了咨询
    142****1378用户2分钟前提交了咨询
    176****6853用户2分钟前提交了咨询
    143****8485用户2分钟前提交了咨询
    148****4031用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****3812用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****6560用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****2650用户4分钟前提交了咨询
    170****6575用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****3213用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****5613用户1分钟前提交了咨询
    144****4051用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****2347用户4分钟前提交了咨询
    146****3478用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****0541用户2分钟前提交了咨询
    146****1851用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****0141用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****6163用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****7462用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****2460用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****4867用户3分钟前提交了咨询
    144****7406用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****7034用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****8112用户4分钟前提交了咨询
    171****1410用户4分钟前提交了咨询
    162****8313用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****7513用户3分钟前提交了咨询
    132****5541用户4分钟前提交了咨询
    145****0450用户1分钟前提交了咨询
    156****8145用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****3661用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****6738用户1分钟前提交了咨询
    158****1376用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****1146用户1分钟前提交了咨询
    164****6800用户2分钟前提交了咨询
    136****6717用户3分钟前提交了咨询
    171****1312用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****3288用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
沭阳188****1792用户4分钟前已获取解答
无锡180****6922用户4分钟前已获取解答
南京135****8875用户1分钟前已获取解答
双重劳动关系保险
所谓双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的,或表现为一个是法定的劳动关系,另一个却是事实上的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同劳动关系变劳务关系么?
没签合同劳动关系变劳务关系是不成立的,没有这方面的法律依据。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
10w+浏览
劳动纠纷
关于双重劳动关系的争议
双重劳动关系者既维护了社会的安定,又损害了自身的合法权益。凡双重劳动关系者都是生活困难者,在一定的程度上不但减轻了国家的负担,而且也降低了社会的犯罪率,减少了社会改革的阻力,维护了社会的安定团结,从而体现出一定的合理性。但由于新的用人单位不和下岗者签定劳动合同,所以双重劳动关系者不受法律之保护。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者双重劳动关系是否合法?
双重劳动关系是否合法目前在我国现有的法律中并未得到准确答案,但是也有条例是可以证明这种关系是可以存在的。《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。涉及相关竞业禁止、保密的兼职也是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系是否签订劳动合同?
劳动关系可以无须签订劳动合同,依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****4710用户3分钟前已提交咨询
南京152****3221用户4分钟前已获取解答
镇江134****1388用户3分钟前已提交咨询
苏州135****1655用户4分钟前已获取解答
沭阳135****6385用户4分钟前已提交咨询
连云港180****8322用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换