律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗

最新修订 | 2024-08-09
3.9w浏览 10点赞
律师解析
劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。
法律依据
《中华人民共和国公司法》的规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
也就是母公司与子公司是独立法人,是两个不同的民事主体,应各自承担民事责任,同时两者作为独立的不同法人,应该各自独立签署劳动合同,不存在代替的问题。如果子公司员工是与母公司签订的合同,应视为母公司员工。
从以上分析我们可以看到即使劳动者的劳动关系变更到分公司也并不需要重签劳动合同。《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

镇江135****4205用户1分钟前已获取解答
沭阳180****2242用户2分钟前已获取解答
无锡156****8557用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125490人选择咨询律师
3673位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****5171用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****1236用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****1166用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****1354用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****1226用户3分钟前提交了咨询
    147****4230用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****8547用户4分钟前提交了咨询
    166****7881用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****0640用户1分钟前提交了咨询
    174****7358用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****6087用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****8645用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****5165用户4分钟前提交了咨询
    170****6810用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****6724用户1分钟前提交了咨询
    146****2177用户2分钟前提交了咨询
    153****3641用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****0580用户2分钟前提交了咨询
    168****8804用户4分钟前提交了咨询
    130****4062用户4分钟前提交了咨询
    133****1028用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****3153用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****3180用户1分钟前提交了咨询
    152****1625用户2分钟前提交了咨询
    166****8076用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****5785用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****6284用户2分钟前提交了咨询
    132****4651用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****2267用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****3126用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****5610用户3分钟前提交了咨询
    131****3325用户1分钟前提交了咨询
    152****3246用户4分钟前提交了咨询
    178****1484用户3分钟前提交了咨询
    165****6671用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****6473用户3分钟前提交了咨询
    133****4466用户4分钟前提交了咨询
    133****1637用户3分钟前提交了咨询
    130****1576用户3分钟前提交了咨询
    178****7380用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****7822用户2分钟前提交了咨询
    177****4456用户2分钟前提交了咨询
    163****1018用户4分钟前提交了咨询
    135****7136用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****7837用户2分钟前提交了咨询
    137****5670用户2分钟前提交了咨询
    148****1884用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****6656用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****7144用户2分钟前提交了咨询
    137****7218用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
泰州156****3425用户1分钟前已获取解答
连云港181****4184用户3分钟前已获取解答
常州134****9792用户2分钟前已获取解答
劳动关系转移需重签劳动合同吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系转移需重签劳动合同吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
签双重劳动关系是否违法
双重劳动关系违法。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作,只能认定为劳务关系,而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形,用人单位可以依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
双重劳动关系保险
所谓双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的,或表现为一个是法定的劳动关系,另一个却是事实上的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系到分公司能够重签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和劳动关系到分公司能够重签劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系到分公司能不能重签劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和劳动关系到分公司能不能重签劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****2868用户4分钟前已提交咨询
常州180****2841用户4分钟前已获取解答
徐州177****3801用户1分钟前已提交咨询
镇江177****4905用户3分钟前已获取解答
南京156****8753用户3分钟前已提交咨询
扬州181****9977用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换