律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗

最新修订 | 2024-08-09
2.5w浏览 10点赞
律师解析
劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。
法律依据
《中华人民共和国公司法》的规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
也就是母公司与子公司是独立法人,是两个不同的民事主体,应各自承担民事责任,同时两者作为独立的不同法人,应该各自独立签署劳动合同,不存在代替的问题。如果子公司员工是与母公司签订的合同,应视为母公司员工。
从以上分析我们可以看到即使劳动者的劳动关系变更到分公司也并不需要重签劳动合同。《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州178****9328用户3分钟前已获取解答
苏州134****4495用户1分钟前已获取解答
连云港156****4464用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125351人选择咨询律师
6415位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
一键咨询
  • 172****2123用户1分钟前提交了咨询
    157****8723用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****0001用户1分钟前提交了咨询
    161****6032用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****2508用户2分钟前提交了咨询
    160****5551用户4分钟前提交了咨询
    150****1504用户3分钟前提交了咨询
  • 152****5640用户4分钟前提交了咨询
    153****3725用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****8471用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****8818用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****6408用户1分钟前提交了咨询
    164****4223用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****0473用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****7876用户1分钟前提交了咨询
    130****7661用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****8130用户2分钟前提交了咨询
    175****0366用户4分钟前提交了咨询
    150****0365用户3分钟前提交了咨询
    136****4626用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****0111用户1分钟前提交了咨询
    154****8721用户3分钟前提交了咨询
    173****2352用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****6154用户4分钟前提交了咨询
    160****5864用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****1205用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****8053用户1分钟前提交了咨询
    136****4710用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****8427用户2分钟前提交了咨询
    165****8313用户4分钟前提交了咨询
    158****2034用户4分钟前提交了咨询
    173****4737用户1分钟前提交了咨询
    151****8366用户4分钟前提交了咨询
    173****7073用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****4680用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****0218用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****4270用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****2043用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****5871用户4分钟前提交了咨询
    164****0683用户2分钟前提交了咨询
    132****4114用户3分钟前提交了咨询
    178****0554用户4分钟前提交了咨询
    158****8735用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****4647用户4分钟前提交了咨询
    177****2016用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****2861用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****2610用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****1110用户4分钟前提交了咨询
    177****5762用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****6634用户3分钟前提交了咨询
南通178****3642用户3分钟前已获取解答
连云港152****3824用户2分钟前已获取解答
无锡181****5172用户2分钟前已获取解答
劳动关系转移需重签劳动合同吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系转移需重签劳动合同吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
签双重劳动关系是否违法
双重劳动关系违法。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作,只能认定为劳务关系,而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形,用人单位可以依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
双重劳动关系保险
所谓双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的,或表现为一个是法定的劳动关系,另一个却是事实上的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系到分公司能够重签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和劳动关系到分公司能够重签劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****6614用户2分钟前已提交咨询
泰州181****3125用户3分钟前已获取解答
南京134****8259用户1分钟前已提交咨询
连云港181****5994用户1分钟前已获取解答
沭阳178****8773用户3分钟前已提交咨询
镇江156****3835用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换