公司养老保险怎么交

根据法律中的规定，一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按照缴费技术的20.6%缴纳。

养老保险公司一般是缴19%，个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

老家交的养老保险和公司交的社保没有冲突。劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

保险公司不给业务员交养老保险，业务员可以与公司积极协商；协商不成的，可以去当地的劳动监察部门、社保行政部门等投诉，由上述行政部门对公司作出行政处罚或者处理决定。用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

养老保险公司一般是缴19%，个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

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退休后领取的钱，除社会平均工资外，再加个人账户里的钱。公司交纳多少，取决于当地社平工资，以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

1、需办理人员的身份证、户口本到户口所在地的村委会或居委会进行办理。2、带够现金。一般情况下，最低保费是300元/年，如果身份证年龄至领取年龄超过15年，可以一年一年慢慢交，如果低于15年，就需要进行补交，这个可以根据身份证上的年龄算出来。3、交费后，办理人员会开票一张收费发票和一个红色的缴费本。