公司养老保险怎么交,交多少?

最新修订 | 2024-02-24
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专家导读 退休后领取的钱,除社会平均工资外,再加个人账户里的钱。公司交纳多少,取决于当地社平工资,以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。
公司养老保险怎么交,交多少?

很多人进公司上班就是为的让公司帮忙缴纳保险,但是很多劳动者却不是很清楚公司缴纳养老保险的流程和缴纳的费用问题。而且公司缴纳养老保险也是需要被被保险人满足一定的条件才可以缴纳的。那么公司养老保险怎么交,到底需要交多少呢?下面律图小编就为您详细介绍。

一、公司养老保险怎么交交多少

单位交20%,退休后是享受不到的,公司交的钱进入了社会统筹账户,国家拿这部分钱给已经退休的人发工资

退休后领取的钱,除社会平均工资外,再加个人账户里的钱。公司交纳多少,取决于当地社平工资,以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

社会保险法

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、如何缴纳

各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

(一)需填报的表格及附报资料:

1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下:

(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2) 中华人民共和国组织机构代码证;

(3) 地税登记证;

(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。

(二)表格填报说明:

1、 社会保险登记表

“税号”:税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

“工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

“开户银行”:须填报开户银行清算行号。

上文简单介绍了公司养老保险怎么交、交多少的情况,确实公司缴纳养老保险可以给劳动者省下不少的钱。而且现在很多企业都将保险的缴纳纳入了公司福利待遇中去了,对于养老保险的缴纳比例大家也是比较清楚的,只是说缴纳的流程可能不是很熟悉而已。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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  此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。
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车险交保险只买第三者责任险,不买保险可以吗?
[律师回复] 解答如下,
1、交强险是强制投保的交通责任三者险是必须要购买的,商业险是自愿购买的第三者责任险。
2、出险后,交强险无论有责无责都要赔偿商业险按照责任比例赔偿,无责不赔。
3、交强险保费固定商业险保费保险公司自己定。
4、交强险赔付限额固定商业险赔付限额有5万、10万、20万、30万、50万、100万等,并不固定。交强险最高赔付限额是六万,车辆出险最高赔付,就是说第三者(对方)车辆无论伤到什么程度,最高赔付,如果涉及第三者人伤,那么无论花费多少医药费,最高赔付8000,如果第三者责任人死亡,最高赔付5万,所以最好是投保交强险之后,再投保一个10万以上的商业险,费用不是很高,既然车都已经买了,就不必计较这些了,安全又放心!
1.伤者出院后,妥善保存医疗发票,注意医疗发票上伤者的名字是否正确,如不正确请到医院改后盖医院的章!
2.伤者出院后,要到医院复印医院的病例,需要医院盖章!
3.需要医院的出院证明病情证明!
4.出院后打印用药清单!
5.如果交警调解的时候,调解了营养费,需要医生写明,但是一般情况下赔不到!
6.再医费(二次手术费)如果伤者真的需要二次手术,一般情况下都会赔付,最好要医生写明。
7.如果交警证明上调解了误工费,需要伤者的工资证明,一般是出险前三个月的工资证明!
8.住院伙食补助费一般都是10元天。
9.需要提供伤者的身份证复印件,或者户口本复印件。
10.如有评残,需要鉴定书,但是评残的鉴定费是赔不到的!
1
1.交通费只赔付公交车票,出租车票不予赔付。
交强险三责险是一起赔吗,交强险三责险的区别
[律师回复]
一、交强险和三责险是一起赔付吗正常情况下,先交强险理赔,额度不够时再用第三责任险赔。举个极端的例子吧,三责险买了50万的保额,同时买了不计免赔,结果出车祸对方住院所有花销1。5万,出院后索赔50万,保险公司肯定不会给,如果给了,那合伙骗保的人满大街都是了。两个人买个3万的车,买好保险,出个小车祸,一方让另一方赔50万,保险公司还不跨了。
二、交强险与三责险的区别
1、第三者责任险与交强险在法律上有本质的不同(
1)第三者责任险采取的是保险公司根据被保险人在交通事故中所承担的事故责任,来确定其赔偿责任,而交强险实行的是“无过错责任”原则,即无论被保险人在交通事故中是否负有责任,保险公司均将在12。2万元的责任限额内予以赔偿。(
2)第三者责任险规定了较多的责任免除事项和免赔率(额)。而交强险的保险责任几乎涵盖了所有道路交通风险,且不设免赔率和免赔额。(
3)第三者责任险是以盈利为目的,属于商业保险业务。而交强险不以盈利为目的,无论盈亏,均不参与公司的利益分配,公司实际上起了一个代办的角色。
2、第三者责任险与交强险的赔偿限额不同(车主有责情况下的赔偿)
(1)死亡伤残费用赔偿商业第三者责任险保费1040元最高赔偿10万元交强险保费1050元最高赔偿11万元。
(2)医疗费用赔偿商业第三者责任险保费1040元最高赔偿10万元交强险保费1050元最高赔偿1万元。
(3)财产损失费用赔偿商业第三者责任险保费1040元最高赔偿10万元交强险保费1050元最高赔偿0。2万元。
3、交强险与第三者责任险的赔偿范围区别交强险与第三者责任险的最大的区别在于赔偿范围有所不同,以10万元的第三者责任险为例,只要是被保险人准许的合格驾驶员,在驾驶被保险车辆的过程中,给第三者造成的人身伤害和财产损失都在保险公司核定的范围以内给予赔偿。如果在事故中造成了第三者人身死亡、伤残,最高赔偿10万元;医疗费最高赔偿限额为10万元;财务损失最高赔偿10万元。也就是说,10万元的第三者责任险的最高赔偿总额就是10万元。而交强险最高赔偿限额为12。2万元,如果被保险机动车发生交通事故后被判承担主要责任的话,那么死亡伤残最高赔偿11万元,医疗费赔偿1万元,财产损失费赔偿2000元人民币。如果被保险车辆在交通事故中被判无责的话,那么死亡伤残最高赔偿1。1万元,医疗费最高赔偿1000元,财产损失最高赔偿100元。
4、是否有费率优惠交强险实行全国统一的保险条款和基础费率,保监会按照交强险业务总体上“不盈利不亏损”的原则审批费率。如普通私家车一年的基础保费为950元,任何保险公司不得擅自提供优惠。而商业险各家保险公司可以在一定的范围内自行决定优惠的幅度。
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养老保险单位交多少
目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%,而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。一般是上一年本地社平工资乘缴费比例,养老缴费比例是20%,医疗约9%。
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工伤险和肇事车险,我有强险和责任险,应该找谁
[律师回复] 总额对比”的计算方法,由经办机构或者用人单位按规定补足差额。申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报。交通事故导致的工伤还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加。如何赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的。经办机构或者用人单位先期垫付的费用如果你是在上班途中受到交通事故伤害,肇事者全责,那么,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。山西省的规定是差额赔偿,先找肇事者赔偿,肇事者赔偿低于工伤保险赔偿的部分由工伤保险基金和单位补足差额,其差额由工伤保险基金补足。以山西省为例,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等,根据山西省实施《工伤保险条例》试行办法,法律没有统一规定,而要看当地的规定,单位在规定期限内不申报:第二十三条由于交通事故等民事伤害造成的工伤,除伤残津贴、供养亲属抚恤金外,其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的,按照“分项对应、累计相加,应该认定为工伤。很多地方是差额赔偿
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