医疗事故举证责任
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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医疗机构的举证责任
医疗机构是指医院或经过卫生行政机关批准或承认的各级各类医疗卫生技术人员。在医疗行为引起的侵权诉讼中，医疗机构应当承担如下举证责任：
1、病员的损害结果与医疗机构的医疗行为之间不存在因果关系。侵权责任中的因果关系是指违法行为与损害结果之间的因果关系。在多数案件中，医疗行为与病员损害之间的因果关系比较明确。但在一些疑难、复杂的医疗纠纷中，必须经过专门技术鉴定方可确定因果关系。
2、医疗机构不存在医疗过错。医疗机构如果要免除自己承担的侵权责任，就要证明自己在诊疗过程中不存在医疗过错。有的学者在这方面已经作了一些探索和研究，是值得借鉴和参考的。即医疗机构证明自己没有医疗过错的途径表现为：
（1）损害结果属于医疗意外。医疗意外是指医疗机构无法预料的原因造成的损害后果或医疗机构确实无法避免医疗损害结果。
（2）出现了难以预料的并发症。这种“并发症”必须是难以预料和难以避免时，才可以成为免责的条件。
（3）病员及其家属不配合治疗。如果病员及其家属不配合治疗是造成损害后果的全部原因，则可以免除医疗机构的赔偿责任；如果病员及其家属不配合治疗只是损害后果的出现的原因之一，医疗机构也有过失时，应依过失相抵的原则，由双方分担责任。
- 法律依据
- 《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。”
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医疗事故举证责任倒置在医疗事故赔偿诉讼中，举证责任倒置，即医疗机构需自证无过错，证明其行为与患者损害无直接因果联系。这与常见的“谁主张、谁举证”原则相悖，法律规定由被诉医疗机构承担举证责任。
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医疗责任事故如何举证1、患者一方应当首先证明其与医疗机构之间存在医疗关系并发生医疗损害。医疗机构应当提交病历及相关资料说明相应的诊疗过程。2、患者一方认为医疗机构有医疗过错，应当承担相应的举证责任。医疗机构是否履行了向患者一方说明病情、医疗措施、医疗风险、替代医疗方案等情况的义务，由医疗机构承担举证责任。
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医疗事故举证责任分配由医疗机构进行举证。因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。但对于危害行为和损害事实的证明责任仍由原告负担。
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医疗事故过错责任谁举证？医疗事故过错责任，一般是按照谁主张谁举证的原则处理，如果是患者提起的诉讼，那么患者就需要对一些基本的东西承担举证责任，如证明其与医疗机构之间的医疗关系，并且产生了医疗损害的事实。
医疗事故责任
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医疗事故责任纠纷举证责任是什么医疗事故侵权责任纠纷的举证责任应该由医院承担，医疗侵权事故适用于举证责任倒置，意思是医院需要证明没有医疗过错，若医院不能证明没有医疗过错的，医院就应当承担侵权责任，但是民事赔偿的部分，患者也有相应的举证责任。
非法行医纠纷
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医疗事故举证责任是什么？医疗事故举证责任是医疗机构来进行处理，法律上明确规定了因医疗事故引发的诉讼，由医疗机构来对医疗行为与损害结果是否存在关系来进行举证处理的，具体情况可以由法院来进行合法的裁定。
医疗事故责任
医疗事故责任案件·常见问题
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医疗事故举证责任
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医疗事故过错责任谁举证？
医疗事故过错责任，一般是按照谁主张谁举证的原则处理，如果是患者提起的诉讼，那么患者就需要对一些基本的东西承担举证责任，如证明其与医疗机构之间的医疗关系，并且产生了医疗损害的事实。
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医疗纠纷故意伤害罪的原告是谁举证
[律师回复] 解析：
故意伤害罪的取证工作，理应由依法享有职权的公安机关负责执行。当公安机关对案件进行彻底的侦查后，必须确保犯罪事实清晰准确，证据确凿且充足，同时还需撰写起诉意见书，将相关的案卷资料以及证据一并移交至同级人民检察院进行审查与决定。对于故意伤害罪的证据需求，主要包括两个方面的内容：
首先，根据该罪行的特性，侦查机关及检察机关在证明过程中所需收集的证据类型；
其次，司法人员应如何依据刑法和刑事诉讼法的规定，开展故意伤害罪的证据收集工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
故意伤害罪的取证工作，理应由依法享有职权的公安机关负责执行。当公安机关对案件进行彻底的侦查后，必须确保犯罪事实清晰准确，证据确凿且充足，同时还需撰写起诉意见书，将相关的案卷资料以及证据一并移交至同级人民检察院进行审查与决定。对于故意伤害罪的证据需求，主要包括两个方面的内容：
首先，根据该罪行的特性，侦查机关及检察机关在证明过程中所需收集的证据类型；
其次，司法人员应如何依据刑法和刑事诉讼法的规定，开展故意伤害罪的证据收集工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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快速解决“刑事辩护”问题
交通肇事罪如何举证
[律师回复] 解析：
在处理交通事故案件的过程中，原告需要承担提供证据的责任。他们可向法庭提供交通事故的明确性文件、保险单据以及其他相关凭证，以支持其所列举的主张。
根据我国现行的法律法规，在民事诉讼程序中，当事人有义务就自身提出的主张提供相应的证据予以证实。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
在处理交通事故案件的过程中，原告需要承担提供证据的责任。他们可向法庭提供交通事故的明确性文件、保险单据以及其他相关凭证，以支持其所列举的主张。
根据我国现行的法律法规，在民事诉讼程序中，当事人有义务就自身提出的主张提供相应的证据予以证实。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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非法行医能取保候审吗
[律师回复] 解析：
关于涉嫌触犯非法行医罪的行为人申请取保候审的具体流程如下：
首先，应当向公安机关、人民检察院以及人民法院提出书面申请。
其次，须提交各项必要的证据资料，以有助于论证犯罪嫌疑人或者被告人均符合取保候审的法定条件。
再次，需要按照相关规定缴纳一定金额的保证金。
最后，若经办案机关正式批准了取保候审的申请，则将依法出具《取保候审决定书》及《取保候审通知书》，自决定作出之日起，取保候审程序便告圆满结束。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于涉嫌触犯非法行医罪的行为人申请取保候审的具体流程如下：
首先，应当向公安机关、人民检察院以及人民法院提出书面申请。
其次，须提交各项必要的证据资料，以有助于论证犯罪嫌疑人或者被告人均符合取保候审的法定条件。
再次，需要按照相关规定缴纳一定金额的保证金。
最后，若经办案机关正式批准了取保候审的申请，则将依法出具《取保候审决定书》及《取保候审通知书》，自决定作出之日起，取保候审程序便告圆满结束。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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医疗期规定是多久
[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者所享有的医疗期限通常介于三个月至二十四个月之间。若员工的实际工龄不足十年、且在所在单位的服务年限未满五年时，医疗期应设定为三个月；反之，若员工在所在单位的服务年限超过五年，医疗期则相应地设定为六个月不等。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
根据相关法规，劳动者所享有的医疗期限通常介于三个月至二十四个月之间。若员工的实际工龄不足十年、且在所在单位的服务年限未满五年时，医疗期应设定为三个月；反之，若员工在所在单位的服务年限超过五年，医疗期则相应地设定为六个月不等。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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医疗事故举证责任是什么？
医疗事故举证责任是医疗机构来进行处理，法律上明确规定了因医疗事故引发的诉讼，由医疗机构来对医疗行为与损害结果是否存在关系来进行举证处理的，具体情况可以由法院来进行合法的裁定。
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