律图审稿专业委员会3轮严审

民事诉讼上诉是怎么上诉的

最新修订 | 2024-02-25
3.3w浏览 1点赞
律师解析
民事诉讼上诉应当递交上诉状。
上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;
原审人民法院名称、案件的编号和案由;
上诉的请求和理由。
法律依据
《民事诉讼法》第一百六十五条
上诉应当递交上诉状。
上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;
原审人民法院名称、案件的编号和案由;
上诉的请求和理由。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

办案流程案件·推荐文章

宿迁156****5324用户4分钟前已获取解答
沭阳152****2308用户3分钟前已获取解答
扬州177****7732用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125604人选择咨询律师
3440位律师在线平均3分钟响应99%好评
民事诉讼上诉是怎么上诉的
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****0783用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****3218用户2分钟前提交了咨询
    131****2237用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****1246用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****5875用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    177****0240用户4分钟前提交了咨询
    163****8541用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****6267用户1分钟前提交了咨询
    172****3072用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****2407用户1分钟前提交了咨询
    166****8230用户3分钟前提交了咨询
    155****1463用户4分钟前提交了咨询
    135****3864用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****6444用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****7282用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****4087用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****8705用户2分钟前提交了咨询
    166****6512用户3分钟前提交了咨询
    144****4383用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****2882用户1分钟前提交了咨询
    131****2205用户4分钟前提交了咨询
    177****0181用户2分钟前提交了咨询
    131****7668用户4分钟前提交了咨询
    174****2185用户1分钟前提交了咨询
    143****7186用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****1637用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****4646用户3分钟前提交了咨询
    142****8138用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****4384用户3分钟前提交了咨询
    174****1727用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****3135用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****6563用户1分钟前提交了咨询
    177****1600用户4分钟前提交了咨询
    138****0641用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****6018用户2分钟前提交了咨询
    152****3680用户1分钟前提交了咨询
    171****3041用户2分钟前提交了咨询
    130****6375用户2分钟前提交了咨询
    167****0050用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****7733用户1分钟前提交了咨询
    165****6002用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****0113用户3分钟前提交了咨询
    152****6608用户1分钟前提交了咨询
    167****7227用户2分钟前提交了咨询
    161****0166用户1分钟前提交了咨询
    165****0836用户1分钟前提交了咨询
    173****2567用户3分钟前提交了咨询
    176****4067用户3分钟前提交了咨询
    137****3008用户1分钟前提交了咨询
    178****5458用户3分钟前提交了咨询
盐城178****4745用户1分钟前已获取解答
连云港180****7292用户3分钟前已获取解答
南通181****6568用户1分钟前已获取解答
民事诉讼上诉期多久,民事诉讼上诉的条件
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民事诉讼上诉期多久,民事诉讼上诉的条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
诉讼仲裁
民事诉讼上诉期怎么计算?
民事诉讼中,当事人不服一审判决的上诉期为十五日,不服一审裁定的上诉期为十日。《民事诉讼法》第一百六十四条 规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
10w+浏览
诉讼仲裁
民事诉讼上诉被驳回
1、主体不适格,既包括原告主体不适格,也包括被告主体不适格。2、被告不明确。原告起诉时必须明确指出被告是谁,即被诉称侵犯原告民事权益或者与原告发生民事争议而由人民法院通知应诉的人。3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。
10w+浏览
诉讼仲裁
民事诉讼上诉的条件?
1、有法定的上诉对象。2、有合法的上诉人和被上诉人。3、在法定期间内提起上诉。4、必须提交上诉状。当事人不服一审法院裁判提起上诉时,必须递交上诉状。
10w+浏览
诉讼仲裁
一般民事诉讼上诉费怎么交
民事纠纷当中的上诉费应该在提交上诉状的时候直接交给上级人民法院,如果提交上诉状的时候没有交纳诉讼费,人民法院会通知当事人在7天之内交诉讼费,上诉人在7天之内没有交诉讼费的,视为当事人撤回上诉,法院就不会启动二审程序。
10w+浏览
诉讼仲裁
对账函引起诉讼时效的中断吗
[律师回复] 解析:
在签署竞业限制协议之后,若劳动者严格遵守相关规定,则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用;
如无明确约定,用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定,但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
同样地,如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定,那么在双方解除劳动合同时,除非另行约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者劳动者在履行了竞业限制义务后,也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常情况下,企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实际操作过程中,部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。
事实上,竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一,通过实施竞业禁止,能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前3610位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应