律图审稿专业委员会3轮严审

法律规定哪些劳动合同是无效的

最新修订 | 2024-09-13
7.6k浏览 5点赞
律师解析
根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。
法律依据
《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:
1、违反法律、行政法规的劳动合同;
2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州134****5999用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2370用户1分钟前已获取解答
南通188****1905用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125336人选择咨询律师
6048位律师在线平均3分钟响应99%好评
法律规定哪些劳动合同是无效的
一键咨询
  • 170****6124用户2分钟前提交了咨询
    134****3027用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****3238用户2分钟前提交了咨询
    171****1128用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****0753用户1分钟前提交了咨询
    151****6113用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****8558用户1分钟前提交了咨询
    178****1485用户1分钟前提交了咨询
    160****2004用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****8047用户2分钟前提交了咨询
    168****8870用户1分钟前提交了咨询
    155****4385用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****5857用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****4750用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****1536用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****0220用户2分钟前提交了咨询
    141****2530用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****7637用户4分钟前提交了咨询
    170****0586用户2分钟前提交了咨询
    133****3325用户1分钟前提交了咨询
    136****4850用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****2244用户4分钟前提交了咨询
    162****3177用户4分钟前提交了咨询
    141****4714用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****0754用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****4524用户4分钟前提交了咨询
    171****8761用户3分钟前提交了咨询
    174****6458用户2分钟前提交了咨询
    138****4188用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****7547用户1分钟前提交了咨询
    145****5853用户1分钟前提交了咨询
    173****0670用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****8286用户4分钟前提交了咨询
    160****4357用户4分钟前提交了咨询
    165****4767用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****2836用户2分钟前提交了咨询
    137****6302用户4分钟前提交了咨询
    144****2273用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****2784用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****0387用户3分钟前提交了咨询
    143****1156用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****4633用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****6544用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****3642用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****8114用户3分钟前提交了咨询
    147****3630用户4分钟前提交了咨询
    174****2580用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****5761用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****1708用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****1507用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
常州156****5289用户2分钟前已获取解答
沭阳180****3360用户1分钟前已获取解答
扬州178****7505用户1分钟前已获取解答
法律规定哪些劳动合同是无效的
根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。
23浏览
法律规定无效的劳动合同有几种
下列劳动合同无效或者部分无效: 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 三、违反法律、行政法规强制性规定的。
33浏览
无效劳动合同判断规定?
依据《劳动合同法》第二十六条规定,无效劳动合同判断标准:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;3、劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
49浏览
无效劳动合同有法律效力吗
无效劳动合同从签订起无法律约束力,比如因欺诈等手段违背真实意愿签订,或用人单位逃避义务、限制权益,或内容违法违规。若合同被判定无效,付出劳动的劳动者有权要求支付报酬,金额参照单位内相似岗位员工薪酬标准确定。
1浏览
劳动合同无效的法律后果
根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施,包括撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失三种。赔偿损失,无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位,不是劳动者。
27浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****6731用户3分钟前已提交咨询
无锡178****6173用户4分钟前已获取解答
徐州156****1915用户3分钟前已提交咨询
盐城181****1626用户3分钟前已获取解答
苏州156****8305用户3分钟前已提交咨询
镇江180****5085用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换