律图审稿专业委员会3轮严审

法律规定哪些劳动合同是无效的

最新修订 | 2024-09-13
6.8k浏览 5点赞
律师解析
根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。
法律依据
《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:
1、违反法律、行政法规的劳动合同;
2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州178****9303用户4分钟前已获取解答
南京188****5835用户4分钟前已获取解答
沭阳180****4632用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125514人选择咨询律师
6737位律师在线平均3分钟响应99%好评
法律规定哪些劳动合同是无效的
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****1030用户1分钟前提交了咨询
    141****7435用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****6517用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****7275用户1分钟前提交了咨询
    132****3514用户1分钟前提交了咨询
  • 147****7202用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****1222用户3分钟前提交了咨询
    132****6014用户1分钟前提交了咨询
    145****0182用户4分钟前提交了咨询
    156****1855用户1分钟前提交了咨询
    165****2543用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****2670用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****5825用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****1241用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****3172用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****3662用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****6544用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****1670用户1分钟前提交了咨询
    143****7824用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****8638用户2分钟前提交了咨询
    135****4600用户1分钟前提交了咨询
    144****6678用户3分钟前提交了咨询
    151****4861用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****6870用户4分钟前提交了咨询
    174****7442用户3分钟前提交了咨询
    137****5521用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****1482用户4分钟前提交了咨询
    133****8044用户4分钟前提交了咨询
    177****5644用户3分钟前提交了咨询
    173****6048用户2分钟前提交了咨询
    176****3221用户1分钟前提交了咨询
    142****1008用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****6874用户2分钟前提交了咨询
    144****0483用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****8015用户4分钟前提交了咨询
    146****5286用户3分钟前提交了咨询
    178****2561用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****1071用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****8533用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****3817用户1分钟前提交了咨询
    161****6311用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****3620用户3分钟前提交了咨询
    134****7224用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****2177用户3分钟前提交了咨询
    148****0421用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****4305用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****7784用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****2884用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****7304用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****8288用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
徐州180****1457用户2分钟前已获取解答
盐城135****8775用户1分钟前已获取解答
淮安178****4760用户1分钟前已获取解答
法律规定哪些劳动合同是无效的
根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。
14浏览
法律规定无效的劳动合同有几种
下列劳动合同无效或者部分无效: 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 三、违反法律、行政法规强制性规定的。
49浏览
无效劳动合同判断规定?
依据《劳动合同法》第二十六条规定,无效劳动合同判断标准:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;3、劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
16浏览
无效劳动合同有法律效力吗
无效劳动合同从签订起无法律约束力,比如因欺诈等手段违背真实意愿签订,或用人单位逃避义务、限制权益,或内容违法违规。若合同被判定无效,付出劳动的劳动者有权要求支付报酬,金额参照单位内相似岗位员工薪酬标准确定。
3浏览
劳动合同无效的法律后果
根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施,包括撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失三种。赔偿损失,无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位,不是劳动者。
7浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡177****7968用户1分钟前已提交咨询
盐城188****7352用户1分钟前已获取解答
泰州180****3609用户4分钟前已提交咨询
镇江152****6930用户1分钟前已获取解答
淮安178****8123用户2分钟前已提交咨询
常州178****3069用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换