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广东省病假工资规定是什么

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
按照《广东省工资支付条例》第二十四条:“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。”
按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十一条:职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准,按下列办法计发:
1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及以上,按60%发给。获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工,按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工,按70%发给。
2、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工,本年的疾病救济费,以上年度本人月均工资总额为基数(如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数),连续工龄不满10年,按40%发给;满10年不满20年,按45%发;满20年及以上,按50%发给。
获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工,按55%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工,按60%发给。从下年度起,单位按不低于本企业职工工资增长的70%水平,适当调整长期病休待遇。
3、单位根据实际,可在上述计发比例的基础上提高5%-10%的比例计发病假待遇。
4、按上述标准计发病假待遇后,如低于本市规定的最低工资标准80%的,需给予补足;如超过本人本年正常上班月(日)均工资收入的,按本人本年正常上班的工资收入的80%发给。
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广东省病假工资规定是什么
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2023广东省病假规定工资怎么发?
劳动者日常生病在所难免,各个省市在基于国家政策的基础之上,有自己的病假规定,包括请病假的时间、治疗期间能够得到的工资数等。2018广东省病假规定工资怎么发?该省市有专门规定病假期间工资如何发放,按照本人平均工月工资或本市平均月工资计算,以此为基础规则,不同工龄有不同的比例。
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广东省病假支付条例是什么?
此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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广州职务侵占罪控告律师费谁承担
[律师回复] 解析:
关于律师打官司的收费标准,依照特定比例进行确定。具体而言,若涉案并不涉及任何财产,则其收费范围为3000至20000元人民币;而如果案件中存在财产纠纷,则在收取基础费用1000至8000元人民币后,再按照争议标的金额分为不同阶段,据此计算并累加以确定:当标的金额介于人民币50,000元(含)以内时,无需额外加收费用;
50,000元与100,000元(含)之间时,收取6%作为手续费;标的金额介于100,000元与500,000元(含)之间时,收取5%作为手续费;标得金额介于500,000元与1,000,000元(含)之间时,收取4%作为手续费;标得金额介于1,000,000元与5,000,000元(含)之间时,收取3%作为手续费;标得金额超过5,000,000元时,收取2%作为手续费。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图辽源
律图辽源
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广东省病假时间最长是多久?
广东省病假时间最长是可以达到二十四个月,但对于当事人的工作年限已经是高达二十年以上;一般病假的假期是根据劳动者的工作年限来进行计算的,但对于比较特殊的病,如果在医疗期不能全好的,就可以申请延长。
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偷违法的东西也定盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
涉嫌盗窃非法财物即构成盗窃罪。尽管非法所得财物亦属公私财物范畴,但绝不可因获取途径非法而否定其应受法律保护之属性。须知,非法占有他人财产未必必然触犯盗窃罪,若行为人为牟取不当利益,擅自将代为保管的他人财物据为己有,则涉嫌构成侵占罪。非法占有他人财产的行为,既可归入盗窃罪范畴,亦有可能被认定为侵占罪。具体而言,以非法占有为目的,秘密窃取公私财物且涉案金额达到法定标准或实施多次盗窃行为者,方能构成盗窃罪;反之,以非法占有为目的,擅自将代为保管的他人财物非法占为己有,且涉案金额较大且拒不返还者;又或是将他人遗失物品、埋藏物非法占为己有,且涉案金额较大且拒不交还者,均构成侵占罪。通常情况下,非法占有他人财产的行为并不构成盗窃罪,而是被视为侵占罪。对于擅自将代为保管的他人财物非法占为己有,且涉案金额较大且拒不返还者;以及将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有,且涉案金额较大且拒不交还者,均构成侵占罪,依法应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则应判处二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图孝感
律图孝感
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广东省病假管理规定是什么?
广东省病假管理规定内容是明确规定,劳动者如果因病或者是非因工负伤停止工作进行治疗的话,应当是按照双方当事人所签订的劳动合同、集体合同当中的约定,来支付病假期间的工资的,也不能够低于当地最低工资标准的80%。
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广东省病假条例具体有哪些
广东省职工的病假规定是在允许时间范围内,在一般情况下,病假期间员工仍有病假工资,连续病假的工资会按照在职的年份来决定,工龄越长的员工,在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外,用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。
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