不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁的起诉状
最新修订 | 2024-05-22
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孟理昕律师
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- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第47条
“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”
用人单位虽对终局裁决不能起诉，法律却赋予了其他救济手段，即向法院申请撤销裁决《劳动争议调解仲裁法》第49条
“用人单位有证据证明本法第四十七条
的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”
因此，若用人单位可以举证证明存在上述情况，就可以仲裁裁决适用法律、法规错误为由，向中级法院申请撤销该终局裁决。
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劳动仲裁
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不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁的起诉状
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不服劳动仲裁裁决的起诉书应该居中先写起诉状的标题，在正文的部分载明原被告的详细信息，原告的诉求，对仲裁裁决有争议的事实和理由，对证据和证据的来源进行介绍，最后结尾的内容包括法院名称，起诉日期和原告的签名。
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