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劳动工伤的误工费怎么算

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
如果认定为工伤,产生的误工费,也就是停工留薪期工资由用人单位承担。停工留薪期工资由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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劳动保障工伤误工费怎么计算?
劳动保障工伤误工费实际上就是停工留薪。也就意味着在相关事故发生之后,用人单位提出工伤的认定确实是属于工伤的情况之下,那么是需要保留原来的岗位的,并且需要支付停工留薪期,这实际上也就是误工费用当中的一种。
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工伤赔偿
误伤警察算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
准确地说,派出所精锐警务人员所享有的执法权力是基本且必备的,因而当他们受到攻击时,可以被视为袭警行为,构成袭警罪。
其次,对于那些对正在依法履行职责的人民警察实施暴力袭击的人,法律规定应判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制;而在暴力程度加剧,达到严重威胁其人身安全的地步时,应处三至七年有期徒刑。在此情况下,袭击者可能会面临枪支、管制刀具的使用,甚至还有可能驾驶机动车进行撞击等极端措施。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
工伤误工费的计算
受害人因伤致残持续误工 的,误工时间可以计算至定残日 前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤误工费怎么算
工伤误工费赔偿标准:1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
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工伤赔偿
工伤怎么计算误工费?
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
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伤者误工费怎么算?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于伤者误工费怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
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