元旦加班工资怎么计算
最新修订 | 2024-03-04
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- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦加班哪天是三倍工资根据我国法规，每年有11个法定节假日，共计17天。包括新年1天（1月1日），春节3天（农历正月初一、初二、初三），清明1天（农历清明当天），劳动节1天（农历5月1日），端午1天（农历端午当天），中秋1天（农历中秋当天）和我国庆节3天（10月1日至3日）。
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元旦加班工资该怎么计算?劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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元旦加班工资怎么算劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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在元旦加班工资如何计算在元旦加班的加班工资是平时工资收入的三倍，元旦属于法定节假日，法定节假日的加班工资是最高的，而且，法定节假日的加班工资不可以用调休或者其他的物品替代。加班工资的计算基数以合同中约定的为准，没有约定的以实际收入为准。
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元旦加班工资如何计算？《劳动法》 第四十四条 用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦加班工资如何计算？元旦的加班工资的计算方式一般就是这个月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。法定节假日一般就是平时工资的三倍，如果是周末的话，加班工资就是平时工资的双倍，如果是平时加班的话，就是平时工资的一点五倍。
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元旦加班工资怎么计算
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元旦加班工资如何计算？
元旦的加班工资的计算方式一般就是这个月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。法定节假日一般就是平时工资的三倍，如果是周末的话，加班工资就是平时工资的双倍，如果是平时加班的话，就是平时工资的一点五倍。
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唯一住房拍买。司法调解只给1600元生活费，不给房补，房补与生活费只选其一。统筹工资以冻解
[律师回复] 你好，关于唯一住宅拍卖安置费，是有明确规定的。而且这部分补偿只能覆盖5-8年。您现在的诉求是什么？
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工作中因粗心造成了公司近4万元的损失（如果确定是直接损失这么多,我会愿意承担），但我想知道这种属于给公司造成重大经济损失吗？如果公司以该理由终止合同，不给补偿违法吗？我在公司已经干了十几年，之前也从未犯过这个错误，绝对不是有意为之
[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。
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元旦加班工资如何计算？
《劳动法》 第四十四条 用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷不知情的情况下给诈骗犯转移了16万资金，获利500元，违法吗
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在元旦加班工资如何计算
在元旦加班的加班工资是平时工资收入的三倍，元旦属于法定节假日，法定节假日的加班工资是最高的，而且，法定节假日的加班工资不可以用调休或者其他的物品替代。加班工资的计算基数以合同中约定的为准，没有约定的以实际收入为准。
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劳动纠纷你好，我是项目经理在装修公司上班，一个工地我代签分包合同，分包人粉碎性骨折，被评为伤残十级，把中标公司也被告人，施工方装修公司也是被告，保险公司也是被告，这个会判到项目经理的责任吗？
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元旦节上班加班工资怎么计算？
元旦节上班加班工资应当按照平时工资待遇的300%来发放，这在我国法律上是有明确的规定的，具体情况下用人单位应当严格按照劳动合同法的相关规定为劳动者发放工资待遇，具体情况结合实际而定。
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元旦加班工资个税怎么计算？
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[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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