请假扣工资要扣除社保吗

关于请假与工资扣除的规则如下：事假期间，员工将按实际请假天数扣除当日工资。计算方式为当月日均工资乘以请假天数。而病假期间，工资扣除将基于计算基数，除以21.75后，再乘以病假工资比例及实际病假天数。特殊假期如婚假、产假、陪产假、丧假和年假，员工可享受带薪休假，期间工资不扣除。

我国《劳动法》规定，员工在疾病或非工伤害治疗期间（医疗期），公司应依法支付病假工资或病伤救助金，不低于最低工资标准的80%，即使休假期间收入减少，也是法定薪酬。任何私自减薪行为违法，劳动者可向劳动管理机关投诉或申请劳动仲裁以保护权益。

不用。请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的，所以是不会扣社保的。请假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。