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劳动合同期限分为哪几种类型

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-09
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郭培员律师
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律师解析
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
(1)固定期限:
即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
(2)无固定期限:
劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作任务为期限:
即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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合同期限分为几种类型
合同期限通常由双方自行协商确定,不违反法律即具法律效力。但劳动合同期限特殊,指合同生效至终止或续约的总时长,涵盖其法律效力时间。双方需遵循劳动法规定,合理设定劳动合同期限。
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合同事务
合同期限分为几种类型
合同期限通常由双方自行协商确定,不违反法律即具法律效力。但劳动合同期限特殊,指合同生效至终止或续约的总时长,涵盖其法律效力时间。双方需遵循劳动法规定,合理设定劳动合同期限。
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劳动合同的期限分为几种类型?
劳动合同的期限分为下列三种: 1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同, 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动纠纷
社保分为几种类型
社会保险分为职工社保和居民社保。职工社保包括医保、养老、工伤、失业和生育保险;居民社保涵盖城乡医疗和养老保险。中华人民共和国境内用人单位及其员工须依法缴费,并享有查询缴费记录和个人权益记录的权利,可请求社保经办机构提供咨询等服务。
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劳动合同期限分为哪几种类型
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期限分为哪几种类型相关的法律规定。
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劳动纠纷
企业分为哪几种类型
企业主要类型有:合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等。这是指企业的全部财产属于国家,由国家出资兴办的企业。这是指一定范围内的劳动群众出资举办的企业。
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专利分为几种类型2024
专利一共有三种类型:第一,发明专利。主要是针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案。第二,实用新型专利。主要是针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适百于实用的新的技术方案。第三,外观设计专利。主要是针对产品的形状、图案的新设计。
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知识产权
土地分为哪几种类型
根据国家土地分类标准,土地分为三大类:农用地、建设用地和未利用地。农用地用于农业生产,包括耕地、草地和农田等。建设用地则是为城市或乡村建设准备的,包括居民住房、公共设施(如学校、医院)和特殊设施(如军事设施)等。未利用地则是未被前两类覆盖的土地,如荒山、荒滩等。在详细分类时,需根据土地特性和使用目的进行划分,如建设用地中的商业用地、建筑用地和住宅用地等。
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企业类型分为哪几种
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业类型分为哪几种的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司经营
继承分为哪几种类型
继承方式有法定继承和遗嘱继承。法定继承在无有效遗嘱或遗嘱失效时,按继承顺序和遗产分配比例执行,第一顺位继承人是配偶、子女、父母,第二顺位是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。遗嘱继承依有效遗嘱,形式有公证、自书、代书、录音、口头等,尊重被继承人意志。
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