工资是按30天算还是按31天算
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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工资不是按30天算，也不是按31天算。
工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。
根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。
- 法律依据
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《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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按月发工资是按31天还是30天月薪工资的计算并不基于每月是30天还是31天，而是依据一个特定的计算单位——“月计薪天数”。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工的月计薪天数统一为21.75天。
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工资是按30天算还是按31天算众所周知，工资并非以30或31天为单位结算，而是以“月计薪天数”为准。这一概念遵循严格计算准则，据《关于员工全年平均每日工作时长和工资折算事宜的通知》，月计薪天数应为21.75天，与常规理解的天数不同。
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工资按30天算还是31天通常，我们的工资并非简单按30天或31天计算，而是基于月计薪天数，这是我国劳动保障法规明确规定的。据劳动保障部通知，每月的计薪天数是21.75天。这种计算方法更为精确，确保了劳动者的权益。因此，在计算工资时，我们应考虑这一标准，确保公平和准确。这样的规定有助于保障劳动者的权益，确保他们得到应有的报酬。
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月休4天是按30天算工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天是按30天算工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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月工资是按22天还是30天计算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资是按22天还是30天计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑拘30天那个月有31号算不算刑拘30天那个月有31号算拘留期限，刑事拘留的时间从犯罪嫌疑人进入看守所当天到第二天的同一时间才算一天，如果刑拘时间满30天，正常情况下公安机关必须提请批捕，不符合批捕条件的公安机关应该立即释放或依法变更强制措施。
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刑拘30天那个月有31号算不算
刑拘30天那个月有31号算拘留期限，刑事拘留的时间从犯罪嫌疑人进入看守所当天到第二天的同一时间才算一天，如果刑拘时间满30天，正常情况下公安机关必须提请批捕，不符合批捕条件的公安机关应该立即释放或依法变更强制措施。
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刑事辩护上班没按照正常流程走导致的工伤 手指被打穿没打到骨头没住院 临时工 买了工伤保险
[律师回复] 你好，根据你描述具体情况
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我在中介卖二手房，中介帮忙低价卖出并和买方收了定金十万，并写了一张十万收据，买方和中介按手印签字，我没签，后收了部分款六万，现在想违约，合法吗？需不需要赔双倍定金？
[律师回复] 看你们是怎么沟通的，只是口头没有证据的，又没有签协议证据的，可以
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我在网上认识一个男的，借了他28000块钱，但是他不知道我也是男的。现在就是要我还这个钱，如果不还他就去告我诈骗，他不知道我的信息只知道我微信自己的是实名信息，如果我没按时还他钱，他去报案我是不是需要进去
[律师回复] 要看当时你借钱的时候是以男的还是女的身份借的，借钱目的是什么？
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月休4天是按30天算工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天是按30天算工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷被强制加班了，从早上8点一直上班到半夜11点30分
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是正式员工 单位开始口头答应我离职 ，但是我离职时间还没到30天 又改口不给离职 又把我调到其他分厂 我不满意把我调到分厂 我有聊天记录让我离职
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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月工资是按22天还是30天计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资是按22天还是30天计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
你好，我把全款交给对方买车，按照期限已经到期了，他没有交车，又推迟几天，到期还是不交车，又用别为我申请补贴为理由，推迟一周，到期又没看到车，我要求退款。可以吗？如果他答应了几天以后退款，到期以后在不退款我应该怎么办？
[律师回复] 可以诉讼解决。呵呵不要着急
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月薪工资按30天算对吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和月薪工资按30天算对吗相关的法律规定。
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劳动纠纷有精神疾病（目前还存疑）的初一（未满14周岁）的女生趁另一名女生去她家还书 拿修眉刀割伤另一位互相闹掰的女生手臂内侧 割到筋膜层（疑似）缝了30多针（花费6千多、美容针）受害人未还手 受害人已报警 但伤人的女生父母目前不接受赔偿受害者（疑似还未谈妥）且受害者家属不打算和解
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，请问我是属于劳务派遣工人，公司派遣到工厂上班已经两年多了，现在工厂准备搬迁转移到其他市去，距离现在的厂有一百多公里，如果不去按劳动法可以申请赔偿吗？，请问我是属于劳务派遣工人，公司派遣到工厂上班已经两年多了，现在工厂准备搬迁转移到其他市去，距离现在的厂有一百多公里，如果不去按劳动法可以申请赔偿吗？
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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月工资按30天算请假怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资按30天算请假怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷用人单位解除本人的无固定期限合同，补偿不按照劳动法执行
[律师回复] 您好，您工作多久了？因为什么原因被迫离职的？具体情况可以电话联系我
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快速解决“劳动纠纷”问题
按寻衅滋事罪论处的情形
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之明文规定，对于存在下述任何一种寻衅滋事行径且对社会秩序构成破坏者，将处以五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚：
首先，如因随意打砸冲突他人而导致情节恶劣者；
其次，如因其追逐、拦截、谩骂、恐吓他人而引发了同样恶劣的后果者；
再者，如有人强行占有或破坏财产，情节严重者；
最后，如有人在公共场合挑起纷争，导致公共秩序严重混乱者。若有人纠集他人多次实施上述任何一种犯罪行为，对于社会秩序的全面破坏程度达到一定程度时，其将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
依据《中华人民共和国刑法》之明文规定，对于存在下述任何一种寻衅滋事行径且对社会秩序构成破坏者，将处以五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚：
首先，如因随意打砸冲突他人而导致情节恶劣者；
其次，如因其追逐、拦截、谩骂、恐吓他人而引发了同样恶劣的后果者；
再者，如有人强行占有或破坏财产，情节严重者；
最后，如有人在公共场合挑起纷争，导致公共秩序严重混乱者。若有人纠集他人多次实施上述任何一种犯罪行为，对于社会秩序的全面破坏程度达到一定程度时，其将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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