员工在食堂吃早餐摔倒算不算工伤
最新修订 | 2024-02-20
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《工伤保险条例》第十四条
职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
发生受伤事故的地点位于公司范围，是工作场所的合理延伸，员工用完早餐后需投入工作，而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可以视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。
因此，这种情况下，员工的受伤符合工伤认定的条件。
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?中午在食堂吃饭摔伤算工伤，因为它是属于工作时间内所发生的伤害，并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错，据此可以申请工伤认定，工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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中午在食堂吃饭摔伤算工伤，因为它是属于工作时间内所发生的伤害，并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错，据此可以申请工伤认定，工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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