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劳务派遣员工受伤能否认定工伤

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
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员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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劳动纠纷
派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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陕西职务侵占罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
根据《陕西省人民检察院、陕西省公安厅关于办理职务侵占案件适用法律若干问题的意见》,对于职务侵占罪而言,其立案标准主要规定如下:
首先,行为人必须是公司、企业或者其他单位中担任特定职务的工作人员,并且需要利用自己职务上的便利条件,非法将本单位的财产据为己有;
其次,其涉案金额需达到法定标准,即六万元人民币以上但不满四十万元人民币之间的资产被非法占有,这种情况下,应视为数额较大的犯罪行为;
最后,对于“数额巨大”的范畴,其起算金额设定在了一百万元人民币之上。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
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派遣工因工受伤能申请工伤认定吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与派遣工因工受伤能申请工伤认定吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
强奸罪派出所能立案吗
[律师回复] 解析:
面对强奸罪行的发生,我们应当立即向事发现场所在地的派出所或当地的110报警中心报案。负责该地区治安工作的公安机关将会派遣专人前往案发现场,展开详尽的调查与妥善处置。
首先,公安机关将对整个案件进行严谨的立案审查环节。
具体来说,就是通过审慎的评估,判断案件是否符合刑事案件的严格标准,包括但不限于是否存在确实的犯罪行为、是否有充足的证据支持犯罪行为的成立等等。若经审查,案件符合刑事案件的认定标准,公安机关便会依法进行刑事立案。在进入刑事立案阶段之后,公安机关将采取一连串的步骤来妥善处理此案。首先,公安机关会对涉案的犯罪嫌疑人实施必要的控制并进行深入的审查。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
律图朝阳区
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快速解决“刑事辩护”问题
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派遣工因工受伤能申请工伤认定吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与派遣工因工受伤能申请工伤认定吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
劳务派遣员工工伤由谁承担
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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劳动纠纷
认定强奸罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,涉案行为者须违反女性的意愿,采用施暴、威逼或其他不正当手段;致使受害女子陷入无力抵抗、无法反抗亦或是害怕反抗的境地,又或者是趁着受害女子懵懂无知、无力反抗之刻进行性侵犯罪行。
其次,从犯罪客体角度来看,强奸罪侵害的核心是妇女的性权益,即女性依据自身意愿自主决定正当性行为的权力;若涉及到幼女受害者,则幼女的性权益更是绝对不容侵犯,这意味着无论受害幼女出于何种心态、是否顺从,均可构成强奸罪。
再者,从主观层面分析,行为者必须是蓄意为之,强行与受害者发生性关系,且其初衷便是以实施强奸为最终目的。
最后,从犯罪主体角度看,构成强奸罪的主体为一般主体,即所有需承担刑事责任的自然人皆有可能成为强奸罪的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图景德镇
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快速解决“刑事辩护”问题
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挪用资金罪如何认定共犯
[律师回复] 解析:
对于挪用资金罪中的共同犯罪人的认定标准,是要求这些涉案人员与挪用资金罪的特定主体之间必须具备共同的犯罪意图以及实施了相应的犯罪行为。通常情况下,使用人与挪用人之间往往会存在着某种程度上的共谋关系,例如,当挪用人已经萌生了犯罪意图之时,使用人可能会积极地参与到整个犯罪计划的策划过程中;又或者在挪用人尚未形成犯罪意图之际,使用人通过各种方式,如指示、教唆、威胁或恐吓等手段,推动并促使挪用人产生犯罪的决心。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
律图滁州
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