二胎产假新规
- 律师解析
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1、不管是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。
2、产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。
3、60天晚育假是奖励，二胎没法享受。二胎妇女依旧可以相关产假待遇，根据不同的生育情况可能享受的产假天数不同，同时也可以享受相应的生育津贴，只要有相关证件购买了生育保险的都可以。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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二胎产假多少天2024新规定？二胎产假是98天，法律上明确规定了产假的时间天数，但不同地区由于经济发展水平的不同，所以认定的产假时间是不一样的，当事人可以咨询当地的计划生育管理部门来进行合法的认定。
工资福利
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二胎产假最新规定只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇，因此二胎产假也有98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。
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二胎产假最新规定是什么？二胎产假最新规定是不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。
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二胎新产假规定是怎样的？二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
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二胎产假多少天2025新规定国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
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河北省二胎产假最新规定依据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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二胎产假新规
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二胎新产假规定是怎样的？
二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
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二胎产假新规
1、不管是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。2、产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。
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二胎产假新规
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二胎产假最新规定是什么？
二胎产假最新规定是不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。
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二胎产假最新规定
只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇，因此二胎产假也有98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。
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二胎产假多少天2024新规定？
二胎产假是98天，法律上明确规定了产假的时间天数，但不同地区由于经济发展水平的不同，所以认定的产假时间是不一样的，当事人可以咨询当地的计划生育管理部门来进行合法的认定。
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劳动纠纷河北省二胎产假最新规定
依据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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二胎产假多少天2024新规定
女职工二胎产假是享受98天的产假。不管是一胎还是二胎，只要是单胎的话，那么产假都是98天，如果遇到难产或者是多胞胎的情况下，那么产假还可以增加15天。女职工依法享有产假，在此期间用人单位不能够可靠或者是辞退女职工。
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二胎产假最新规定是多少天？
如果说劳动者生育了二胎休产假可以休息128天，其中包括了98天的基本产假、30天的计生奖励假期，二胎产假因为不属于独生子女产假，所以比一胎的产假少二十天，同时在生育了子女后，夫妻中的男方也是可以申请产假，一般情况下会多获得五天的带薪休假时间。
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二胎产假多少天2025年新规定
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
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