劳动合同约定工资的百分之几
最新修订 | 2024-02-26
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工资由用人单位和劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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工资福利案件·常见问题
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劳动合同约定工资的百分之几
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合同违约金没有具体的百分之多少的规定，一般是根据双方签订合同时的约定。但是违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。要是实际造成的损失高于约定的违约金，那当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加，但增加的幅度也不能超过30%。
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[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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合同事务我想咨询一下，就是逆行被撞之后，负主要责任，但是可以向对方要补偿吗？
[律师回复] 你好，对方承担次责，按照比例负责
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快速解决“交通事故”问题
拖欠农民工工资，领导签下承诺，承诺最晚8月25号结清，结果食言了，到了9月又说9月10号之前结清，我怎样跟他们说，让他们马上结清工资
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工资纳税按百分之几扣？
工资纳税按百分之几扣，是需要根据劳动者的工资的基本数额来确定的。需要注意的是，我国的劳动者在依法取得用人单位支付的工资之后，此时是需要及时的缴纳个人所得税的，如果是劳动者不缴纳的，此时是需要被处罚的。
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我和孩子妈妈没有结婚证但是给了对方父母彩礼和办了婚礼 但是婚后感情不太好 没正式结束之前她和别人生了孩子 但是自2016年分开后到现在没给过孩子一分钱的抚养费 这种情况我现在能找她索要之前的抚养费和之后的抚养费吗
[律师回复] 您好，可以详细说明一下情况吗
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工资纳税按百分之几扣？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工资纳税按百分之几扣的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷您好，我之前购买了一个车位分期还款方式分期，分三期还款，现车位降到当时购买的三分之二多，现在第三期不想再还款，现在想申请单方违约，合同是违约赔付百分之十，所以想了解下怎么申请解除合同
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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