工伤伤残赔偿标准
最新修订 | 2024-05-05
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- 律师解析
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一级至四级伤残的，享受以下待遇：
(一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。
(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。
五至六级伤残的，享受以下待遇：
(一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。
(二)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%;六级伤残的为60%。
七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。
(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤伤残赔偿标准一级至四级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。
工伤赔偿标准
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工伤致残赔偿标准中国的工伤致残赔偿准则全国统一，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。补助金根据伤残等级而定，如一级至十级分别对应27至7个月工资。伤残津贴则按工资百分比计算，一级为90%，逐级递减。若津贴低于最低工资，工伤保险基金将补足差额。医疗和就业补助金由用人单位支付，具体金额按地方政策定。工伤致死，其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准
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工伤伤残赔偿标准造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数，等于赔偿基数乘以相应倍数，具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
工伤赔偿标准
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非工伤伤残赔偿标准1、工伤医疗待遇；2、安装辅助器具的费用；3、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；4、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；5、按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
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工伤伤残赔偿标准?1、就诊、医用药品以及住院费用；2、伤残津贴，津贴的具体金额根据伤残员工的伤残等级而定，津贴需按月支付；3、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残补助金；4、伤残职工住院期间的伙食补助；5、疾病治疗辅助器具以及治疗期间护理费；6、就诊时交通食宿费；7、按月支付的基本工资。
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工伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤伤残赔偿标准
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数，等于赔偿基数乘以相应倍数，具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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[律师回复] 你好 具体情况详细沟通
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工伤赔偿我雇用的零时工因意外受伤，现已医治结束，鉴定为10级伤残，之前医药费我已结清，现双方达成了一次性赔偿协议，想找人律所写份协议并完成赔偿事项，请问双方在律所起草的协议上签完字并赔付后，这份协议有法律效力吗？需不需要再做类似公证之类的？谢谢！
[律师回复] 不需要公证，双方达成协议就可以了
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