突然被公司辞退怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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若突然被公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；
若是用人单位与劳动者协商后被辞退的，用人单位要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条
的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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公司突然辞退赔偿标准我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司突然辞退赔偿标准相关的法律方面知识。
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你好 我奶奶现在被人酒驾撞胫骨平台手术 然后现在肇事者还没有赔偿 这种应该赔偿多少 然后多久赔偿 先出院会不会影响
[律师回复] 你好！ 事故发生滴在哪里的 的
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你好，我去年未成年时候遇见个成年人带我一起刮彩票 然后呢亏得钱就我认 赚的钱就俩人平分 他先认的钱 后面他让我还他 当时还报过警 最后他威迫我归还了 现在我成年了 可以把这笔钱追溯回来么
[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3
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员工突然被公司辞退怎么赔偿
公司辞退员工的情况其实并不少见，如处理不当也很容易发生劳动纠纷。关于突然被公司辞退是否能得到赔偿的咨询也屡见不鲜。出于保护劳动者的利益，劳动法明确规定突然辞退员工是要进行相应赔偿的。
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[律师回复] 报警了吗？先认定双方的责任
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你好，就是有人找我想不想赚钱，我说当然想，就信她，刚开始她要五千给我五百的佣金，说好几天还就还了，第二次要一万给了一千的佣金，说好什么时候还也还了，第三次了也是一样的话，成功取得我的信任，后来就用我的微信和支付宝分别贷款分期还款，前面进行的还顺利，就从今年过年开始就开始拖，导致我我们的信用逾期，他也不给钱，只能我们自己垫付，目前有现金和贷款都没给我，有十二万左右，我们该怎么办？谢谢
[律师回复] 找律师起诉他，欢迎来电详询，咨询一律免费。
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突然被辞退如何要赔偿金？
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就是是半年前的事情，我恰好15，他跟我说是同一年的 然后就发生了关系 她是自己叫我去的 完全自愿 现在报了警 我想问这个该怎么办
[律师回复] 双方都已经年满15周岁，自愿发生性关系的是吧。xm
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公司突然辞退员工如何赔偿？
公司突然辞退员工通常的赔偿方式时向职员支付补偿金、或者是赔偿金。若公司是违反《劳动合同法》的规定辞退的职员，通常需要支付的就是赔偿金。当然，公司并非辞退所有的职员都需要补偿、或者是赔偿职员。
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[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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公司突然辞退员工如何赔偿?
公司突然辞退员工如何赔偿需要根据不同的情况来进行计算。如果说员工方面确实存在着一些错误，比如说经常性的迟到早退，违反公司的一些规章制度，那么就不需要进行赔偿。如果不存在上述情况的话，需要进行经济补偿金两倍的赔偿。
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