律图审稿专业委员会3轮严审

教师病假工资扣发

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资
2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十。
工作年限满十年的,工资照发。
3.工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资:
工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十。
工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。
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教师请病假多久扣绩效?
现在教师是一个很受大家欢迎的职业,由于两个带薪假期,人们越来越青睐这一行业。对这一行业感兴趣的同时我们也要对这一行业有一定的了解,首先我们关注一下教师请病假多久扣绩效的问题。事业单位病假规定表明病假在两个月之内的工资照发,超过两个月,教师绩效才会相应的扣除。
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教师病假扣绩效工资吗?
教师病假期间是不会扣绩效工资的,我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的,对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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对于教师请病假扣工资吗?
对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。
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教师病假扣绩效工资合法吗?
教师病假扣绩效工资是否合法应当根据病假的时间来认定,如果在病假的医疗期内的话,则不可以扣绩效工资的,因为根据劳动合同法的规定,在病假期间教师是可以享受正常的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期,则可以根据有关规定来进行处理。
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如果是教师请病假如何扣工资?
如果是教师请病假的是不能扣除工资的,此时是要按照病假的工资标准发放。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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