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小工伤如何赔偿

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
工伤应该按以下流程进行赔偿:
1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级
3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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盗窃罪小偷怎么处理
[律师回复] 解析:
对于那些涉及到的盗窃数额较小的盗窃案件,尚未达到了法律规定的立案标准的,根据相关法规和条例,将对行为人施以适当的治安管理处罚;
然而,如果这些轻微的盗窃行为演变成了更为严重的犯罪,比如行为人实施了入户盗窃、公共交通工具中的扒窃、或是携带凶器进行盗窃并且其行为已经显现出来等情况,那么无论这些行为发生的次数以及所盗窃物品的价值如何,都必须依法追究其刑事责任。
然而,如果这些行为并不符合上述任何一种情况,即使盗窃的数额仅为200元,也不能被视为犯罪行为,而仅仅会受到相应的行政处罚。在所有的盗窃案件中,如果盗窃者盗取的公私财物数额较大,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器进行盗窃、或是扒窃等行为,那么他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;如果盗窃者的行为更加恶劣,例如盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私道财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留内,可以并处一千元以下罚款。
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合同诈骗罪以小骗大怎么判
[律师回复] 解析:
具体情况需依法律而定。若涉及到合同诈骗,那么相关的刑事处罚标准如下:对于诈骗数额在较大范围内者,将被判处3年以下期限的有期徒刑或拘役,同时需承担罚金的惩罚;若是数额达到巨大程度,并且存在其他严重情节,则将面临3年以上10年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金;而当诈骗数额达到特别巨大的级别,或者存在其他特别严重的情节时,将被判处10年以上15年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚假名义签订合同的;
(二)以虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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工伤死亡赔偿金小结
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